工會三大召開以來，市總工會繼承光榮傳統(tǒng)，創(chuàng)新工作模式，實現(xiàn)了工會整體工作水平的大幅提升。廣大工會干部秉承創(chuàng)新發(fā)展的理念，繼承發(fā)展了城市工會工作模式，在服務幫扶載體、職工之家建設、經(jīng)費收繳方式等方面大膽改革、銳意創(chuàng)新，創(chuàng)造了鮮活經(jīng)驗，在走中國特色社會主義工會發(fā)展道路上邁出了堅實的步伐。5年來，全市各級工會在市委和省總的正確領導下，圍繞中心，服務大局，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，在促進我市經(jīng)濟科學發(fā)展、構建和諧社會中發(fā)揮了重要作用。
突出發(fā)展主題，為推動老工業(yè)基地全面振興建功立業(yè)
全市各級工會以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以“五型班組”、“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和“千萬職工節(jié)約環(huán)保行動”為主要內(nèi)容，動員廣大職工開展多種形式的建功立業(yè)活動。全市職工實施技術革新近5000項，合理化建議被采納實施7萬多條，優(yōu)秀技術成果400多項，發(fā)明創(chuàng)造400多項，共創(chuàng)造和節(jié)約價值累計約1.5億元。舉辦兩屆職工技能大賽，開展了“師徒幫帶與職工技術晉級一體化”活動，有力地調(diào)動了廣大職工學技術、練本領、強技能的積極性，共評選“明星職工”260名，標兵班組210個，工人先鋒號200個。大力弘揚勞模精神，涌現(xiàn)出全國勞動模范6名，省市級勞動模范736名，先進集體106家，充分展示了我市工人階級的時代風采。積極推進職工書屋建設，廣泛開展職工群眾性讀書活動，共創(chuàng)建全國“職工書屋”示范點10個，省市級63個。開展豐富多彩的文體活動，活躍了職工文化生活。面對金融危機的挑戰(zhàn)，各級工會組織動員廣大職工積極開展“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促振興”競賽活動，廣泛開展了“共同約定行動”，為推動我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻。
堅持固本強基，實現(xiàn)了工會組建工作的歷史性突破
發(fā)揮黨建帶工建的主導作用，開展了“百日建會”、“集中行動”和“二次覆蓋”“三大戰(zhàn)役”，以區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會和聯(lián)合工會為主要形式，組織25人以下非公小企業(yè)和個體工商戶中務工者加入工會，實現(xiàn)了企事業(yè)單位工會組建動態(tài)全覆蓋。貫徹全總《企業(yè)工會工作條例》，加強了企業(yè)工會規(guī)范化建設，改制企業(yè)、非公企業(yè)工會活力明顯增強。深入開展建設“職工之家”活動，率先在全省建立“七標準工作法”，在全省乃至全國創(chuàng)造了新鮮經(jīng)驗。大力推進工會干部職業(yè)化建設，以綏中縣為試點，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會全部配備專職工會主席。進一步擴大了工會組織的覆蓋面，工會活力明顯增強。
突出維權職責，促進了全市勞動關系協(xié)調(diào)穩(wěn)定
各級工會堅持把協(xié)調(diào)勞動關系作為工作主題，以“雙合同月”活動為載體，連續(xù)5年提請人大開展了《勞動法》、《勞動合同法》和《工會法》等法律法規(guī)執(zhí)法檢查，進一步擴大了集體合同以及勞動安全衛(wèi)生和女職工權益保護專項合同的覆蓋面。強力推進工資集體協(xié)商工作，制定了《關于深入推進葫蘆島市工資集體協(xié)商工作的意見》。截至目前，勞動合同簽訂率達97%，集體合同簽訂率達91%，女職工專項集體合同簽訂率達72%，勞動安全衛(wèi)生合同簽訂率達99%。以政府令的形式出臺了《葫蘆島市企業(yè)民主管理規(guī)定》，加強了職代會、廠務公開等職工民主管理制度建設。截至目前，職代會和廠務公開公有制企事業(yè)單位建制率達100%，非公有制企事業(yè)單位建制率達78%。市總被評為全國廠務公開先進單位。開展“安康杯”競賽和“關愛職工生命健康特別行動”，僅2年時間就有28家工礦企業(yè)投資達到41295萬元，用于改善勞動條件、減少職工危害、增強勞防用品，極大地提高了職工安全健康指數(shù)。積極參與事故處理，大力開展促進體面勞動。加強了工會信訪工作，與法院建立了職工維權合議庭制度和勞動爭議案件職工陪審員制度，工會調(diào)處勞動糾紛200多起，獨立審結勞動爭議案51件，為農(nóng)民工追討工資30多萬元。
關注弱勢群體，努力為職工排憂解難
各級工會堅持以職工為本，凝心聚力，真抓實干，在為職工群眾辦實事、做好事、解難事上取得了新突破。全市6個縣（市）區(qū)全部建立了困難職工幫扶中心，在企業(yè)、街道和社區(qū)建立幫扶站30個，惠民服務基地13個，形成了困難救助、法律援助、金秋助學、就業(yè)幫扶、農(nóng)民工維權等多內(nèi)容、多層次的幫扶體系。開展“春風行動”，舉辦五屆現(xiàn)場招聘會，共協(xié)助政府實名制介紹和安置就業(yè)近5萬人次，實名制就業(yè)培訓1.2萬人次。參加省總“工會會員光明康復行動”，為630人解除了病痛。開展職工白內(nèi)障醫(yī)療救助活動，為400名患者帶來光明，節(jié)省醫(yī)療費240萬元，被市政府評為市直機關最佳實事之一。開展精神幫扶，率先在全省成立了職工心理維護促進中心，被評為全國人文關懷先進單位。工會在服務幫扶職工中發(fā)揮了“雪中送炭”的作用。
奮力爭創(chuàng)一流，工會自身建設取得可喜的成績
市總機關認真開展學習實踐科學發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和推進學習型黨組織活動，強化工會領導機關自身建設。加強了工運理論調(diào)查與研究，促進了工會干部工作作風、工作方式的轉變，產(chǎn)業(yè)工會結合自身特點，突出工作重點，發(fā)揮了重要作用。工會經(jīng)費稅務代收、財政統(tǒng)一劃撥工作取得積極進展，工會經(jīng)費持續(xù)增長，發(fā)揮工會經(jīng)審委員會作用，確保了工會經(jīng)費合理使用；深入實施女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程，女職工工作扎實活躍。信息、統(tǒng)計工作有了新進展。財務、經(jīng)審、調(diào)研、組織、就業(yè)再就業(yè)等多項工作在全省介紹經(jīng)驗，市總工會在市直機關評先選優(yōu)工作中，連續(xù)5年被評為目標責任制優(yōu)秀單位，工會整體工作水平得到全面提升。