日前，我市信息技術(shù)人才隊伍發(fā)展規(guī)劃出臺，規(guī)劃明確指出以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立以信息化人才隊伍建設(shè)為核心的新型工業(yè)化人才支撐體系，依托產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級加快培養(yǎng)和引進(jìn)高層次信息技術(shù)人才，加快信息產(chǎn)業(yè)載體建設(shè)，形成適應(yīng)信息技術(shù)創(chuàng)新的綜合環(huán)境。
規(guī)劃提出，“十二五”期間，我市要提高人才總量。全市電子信息產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)的主要任務(wù)是提高專業(yè)人才的比例，到2020年，信息人才占總?cè)瞬疟戎剡_(dá)到5％以上；要加大引進(jìn)人才力度。引進(jìn)具有高學(xué)歷、國外的高級技術(shù)創(chuàng)新型人才和熟悉市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)營管理的高層次信息技術(shù)管理人才；要加快軟件人才培養(yǎng)。引進(jìn)和培養(yǎng)一批基礎(chǔ)工程軟件人才和具有不同專業(yè)背景、有市場觀念的復(fù)合型軟件人才，形成一支有規(guī)模和質(zhì)量的開發(fā)與應(yīng)用專業(yè)隊伍；要開展繼續(xù)教育工作。做好現(xiàn)有信息技術(shù)人才的繼續(xù)教育工作，更新知識，提高水平，以適應(yīng)未來信息化社會的需要；要優(yōu)化人才環(huán)境。建立有效的激勵競爭機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。(實習(xí)生 沈煥平 記者 王華)