11月13日上午，我市面向全省公開選拔領導干部筆試在市一職專進行，市委副書記崔楓林到考場看望考生。
這次面向全省公開選拔領導干部，旨在進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，把更多的人才聚集到建設沿海經(jīng)濟強市和生態(tài)宜居濱城的宏偉事業(yè)中來。這次公選的領導職位為22個。其中，副縣級領導職位9個，副科級領導職位13個。公選共分報名與資格審查、志愿調劑、筆試、面試、組織考察、決定任職人選等6個階段。
經(jīng)過報名與資格審查、志愿調劑，有653人參加筆試。其中，報考副縣級領導職位的380人，報考副科級領導職位的273人。筆試主要測試報考者履行職位職責應具備的素質和能力，采取閉卷方式進行，共設22個考場，縣、科兩級職位筆試使用不同試題。為了增強試題的針對性，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，做到人崗相適，市公選辦從優(yōu)化領導班子結構和更好推動事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，進一步明確了命題的原則和方向。試題內容總體貼近當前實際，貼近職位特點，貼近領導干部的實踐活動，有利于全面測試應試人員的實際能力。為了確保筆試工作的嚴密性，筆試組對考點實行全封閉，試題的命制、印刷、運送等都嚴格按照有關保密規(guī)定進行。同時，市公選辦專門成立了監(jiān)察組，對筆試全過程進行監(jiān)督，確保了筆試過程的公開、公正、透明。
筆試后，將根據(jù)筆試成績，按每個公選職位1:5的比例，在超過及格分數(shù)人員中，從高分到低分確定面試人選。