昨天，市工會召開第四次代表大會，會議對今后五年工作提出了具體要求，總的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，圍繞工業(yè)強(qiáng)市，項目支撐，沿海開放和民生保障四大戰(zhàn)略，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以打造維護(hù)職工權(quán)益“安全網(wǎng)”為重點，以開展工資集體協(xié)商為突破口，以改革創(chuàng)新為動力，加大構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的力度，加大基層工會組織建設(shè)力度，加大民主參與、民主監(jiān)督力度，加大服務(wù)幫扶力度，團(tuán)結(jié)動員全市職工在實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)中，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，不斷開創(chuàng)我市工會工作新局面。
為貫徹這一指導(dǎo)思想，當(dāng)前和今后一個時期，要重點抓好以下幾項工作。
當(dāng)好主力軍，奮戰(zhàn)“十二五”，組織動員廣大職工為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。
各級工會要緊緊圍繞堅持科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，組織動員廣大職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。在全市五大系統(tǒng)、十大行業(yè)，廣泛開展“建功‘十二五’當(dāng)好主力軍，建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市勞動競賽。”以“工人先鋒號”為載體，圍繞企業(yè)發(fā)展的重點難點問題，深入開展崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新成果評選、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)交流等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，打造“五型班組”、“首席工人”、“星級員工”等活動平臺，引導(dǎo)廣大職工爭創(chuàng)一流業(yè)績、一流服務(wù)、一流管理、一流質(zhì)量。總結(jié)“名師帶高徒”活動的特點和規(guī)律，不斷豐富內(nèi)涵，拓展領(lǐng)域，努力打造高技能人才成長的快速通道。
各級工會要按照建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，不斷創(chuàng)新職工思想政治和職業(yè)道德教育的內(nèi)容和形式，以弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格為重點，掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物的新熱潮。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，激勵職工立足崗位、發(fā)奮讀書，不斷提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。進(jìn)一步加大工會新聞宣傳力度，加強(qiáng)工會“一報一刊一臺”新聞媒體建設(shè)，發(fā)揮好職工文化陣地作用。加強(qiáng)對職工特別是青年職工和新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極開展豐富多彩的職工文化活動，推動職工文化繁榮發(fā)展，努力造就一批知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍。
打造維護(hù)職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”，實現(xiàn)維權(quán)的最大化。
各級工會要堅持以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生等職工基本勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益為重點，不斷強(qiáng)化勞動合同、集體合同、職代會等維權(quán)制度和機(jī)制建設(shè)，努力構(gòu)建縱向到底、橫向到邊、有機(jī)整合、聯(lián)動高效的維護(hù)職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”，對職工實行多層次、全方位、全過程的維護(hù)。強(qiáng)化源頭參與，進(jìn)一步健全完善工會與政府聯(lián)席會議制度，與人大、政協(xié)及相關(guān)部門的溝通機(jī)制，發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制作用。要以非公企業(yè)為重點，推動區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè)，擴(kuò)大職代會制度覆蓋面。創(chuàng)新職工民主管理形式，深入開展民主評議和民主監(jiān)督，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。繼續(xù)保持國有企業(yè)建立職代會和廠務(wù)公開覆蓋的良好態(tài)勢，非公企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率要達(dá)到85%以上。積極參與企事業(yè)改革，保障和發(fā)展職工民主政治權(quán)利。
深入開展“安康杯”競賽活動，推進(jìn)活動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和小企業(yè)延伸，五年內(nèi)，參賽企業(yè)和職工均達(dá)到100%。健全工會勞動保護(hù)制度和機(jī)制，建立獎勵職工舉報生產(chǎn)安全事故隱患制度，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍建設(shè)，加大參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理力度，以實現(xiàn)職工體面勞動。繼續(xù)開展“女職工特別關(guān)愛行動”，強(qiáng)化女職工特殊權(quán)益保護(hù)。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解和勞動關(guān)系預(yù)警制度，加強(qiáng)信訪工作，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，始終保持我市和諧穩(wěn)定的大好局面。
依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，維護(hù)廣大職工收入分配權(quán)益。
認(rèn)真落實省委、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》，制定下發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)葫蘆島市工資集體協(xié)商工作的意見》，以“雙合同月”活動和創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動為載體，以非公企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點，以制定勞動定額、工時工價為突破口，逐步提高企業(yè)職工特別是生產(chǎn)一線職工工資收入水平。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮工資水平協(xié)商指導(dǎo)員的作用，力爭到“十二五”末，工資集體協(xié)商覆蓋建會企業(yè)90%以上，國有及國有控股企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度。
完善工會服務(wù)幫扶體系，實現(xiàn)工會服務(wù)幫扶職工的最大化。
在繼續(xù)做好困難職工幫扶工作的同時，要拓寬服務(wù)面，進(jìn)一步做好廣大會員和群眾的服務(wù)工作。繼續(xù)健全三級服務(wù)幫扶網(wǎng)絡(luò)，推動服務(wù)幫扶中心考核工作向社區(qū)延伸，推進(jìn)社區(qū)服務(wù)幫扶站規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)愛心醫(yī)院、藥店、超市等惠民服務(wù)基地擴(kuò)面，實現(xiàn)工會幫扶工作的常態(tài)化、長效化。繼續(xù)廣泛開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等工會品牌活動，幫扶救助困難職工。充分運用并整合各級工會培訓(xùn)基地，以開展訂單、定向培訓(xùn)為主要形式，協(xié)助政府促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)工作，努力完成實名制安置任務(wù)。積極協(xié)助政府推進(jìn)《社會保險法》的落實，密切關(guān)注政策實施后出現(xiàn)的新問題，反映職工呼聲，推動全體職工納入社會保障范圍。要立足于不同職工群體的不同利益需求，探索多種形式的服務(wù)項目，加強(qiáng)心理咨詢網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，進(jìn)一步開展以工會會員醫(yī)療援助為主要內(nèi)容的系列服務(wù)活動，為廣大會員和職工提供多樣化、多層次的服務(wù)。
推動企業(yè)普遍建立工會組織，實現(xiàn)工會組織的全覆蓋。
堅持黨建帶工建的工作機(jī)制，充分發(fā)揮社區(qū)聯(lián)動、目標(biāo)責(zé)任、一票否決等機(jī)制的作用，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工以及個體工商戶職工為重點，主推區(qū)域性、行業(yè)性工會組建形式，加快工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)中企業(yè)建會進(jìn)程，探索對勞務(wù)派遣工和農(nóng)民工會員的服務(wù)管理模式。及時跟進(jìn)企業(yè)重組和改制進(jìn)程，抓好工會續(xù)建和重建工作，保證工會組織的完整性和工會工作的連續(xù)性。五年內(nèi)，繼續(xù)保持工會組織全覆蓋的良好態(tài)勢。
加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力。
充分發(fā)揮建設(shè)“職工之家”的傳統(tǒng)優(yōu)勢，以提高基層工會的維權(quán)能力為重點，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，大力開展“建家”活動；認(rèn)真落實省總《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會規(guī)范化建設(shè)的意見》，繼續(xù)大力推進(jìn)工會干部職業(yè)化，有條件的企業(yè)穩(wěn)步推行工會主席直選試點工作，加大社會化工會工作者聘用力度。三年內(nèi)，縣區(qū)所屬較大規(guī)模的區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會要全部配備職業(yè)化工會干部。貫徹《企業(yè)工會主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》，維護(hù)工會干部的合法權(quán)益。（記者 李軍偉）