截至目前，綏中縣共收繳農(nóng)民工工資保障金總額達(dá)120萬元，勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查企業(yè)300多戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1000多份，受理農(nóng)民工投拆舉報(bào)結(jié)案率達(dá)到98%，清理拖欠農(nóng)民工工資800余萬元，償還率達(dá)到98%，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
去年，綏中縣工會(huì)共簽訂勞動(dòng)合同46954份，簽訂率達(dá)到98%。其中，累計(jì)簽訂集體合同120份，覆蓋職工2.3萬人，有效地促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
在全面推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，進(jìn)一步完善社會(huì)化維權(quán)體系方面，綏中縣工會(huì)從推行勞動(dòng)合同和集體合同制度入手，依法維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。可以說，勞動(dòng)合同和集體合同是維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益的基本手段，也是處理勞動(dòng)爭議的法律依據(jù)。近年來，綏中縣認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)，加大對《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳，全面推行“雙合同”制度，建立勞動(dòng)用工備案制度，重點(diǎn)解決中小企業(yè)職工特別是農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同簽訂率偏低問題。在相對集中的中小企業(yè)建立了行業(yè)性、區(qū)域性集體合同制度，加強(qiáng)對勞動(dòng)合同、集體合同簽訂、履行、變更、解除和終止的指導(dǎo)和監(jiān)管。同時(shí)，從完善勞動(dòng)合同制度入手，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)對企業(yè)的法律監(jiān)督，努力把勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭議解決在萌芽狀態(tài)。從督促中小型企業(yè)和民營企業(yè)建立工會(huì)組織入手，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的全覆蓋，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，以及在和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)中的重要監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用。從經(jīng)常性清理整頓勞動(dòng)力市場秩序入手，重點(diǎn)檢查用人單位簽訂勞動(dòng)合同、支付職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等情況。
在規(guī)范勞動(dòng)仲裁和調(diào)解工作方面，綏中縣工會(huì)建立了完善的調(diào)解、仲裁網(wǎng)絡(luò)，形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級調(diào)解組織。目前，綏中縣已擁有社區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織7家，規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織5家，擁有專（兼）職調(diào)解員24人。
依托調(diào)解網(wǎng)絡(luò)和矛盾調(diào)解組織，按照“預(yù)防為主、調(diào)解為輔、調(diào)裁結(jié)合”的原則，工會(huì)加大了對社會(huì)不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，特別是勞動(dòng)爭議和群體性事件的調(diào)處力度，把勞動(dòng)爭議解決在企業(yè)、解決在基層。同時(shí)，工會(huì)還加強(qiáng)對勞動(dòng)關(guān)系矛盾的監(jiān)測和預(yù)警，尤其是對敏感行業(yè)和困難企業(yè)搞好重點(diǎn)監(jiān)測和綜合分析，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警、信息通報(bào)、應(yīng)急處理等制度。另外，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)、信訪、勞動(dòng)保障、司法等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，建立健全信訪維穩(wěn)的快報(bào)制度、接待制度、排查和研判制度、信息員制度等，編制群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案，建立信訪維穩(wěn)工作快速反應(yīng)和快速處理機(jī)制，最大限度地消除不和諧因素，保障了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。（記者 趙云梅）