市建筑安裝工程公司是集設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、安裝、建筑施工和多種經(jīng)營(yíng)于一體的國(guó)家房屋建筑施工總承包一級(jí)企業(yè)，也是市住建委的直屬集體企業(yè)。目前，公司現(xiàn)有職工2200多名，每年招用的農(nóng)民工達(dá)數(shù)千名。幾年來(lái)，在市總工會(huì)和市住建委工會(huì)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，公司黨委充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，高度重視職工之家建設(shè)，并且取得了顯著的成效。公司的整體實(shí)力不斷增強(qiáng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新發(fā)展能力得到不斷提升。近年來(lái)，公司積極參與了市烏金塘水除鉬、茨齊路熱源、五里河改造、棚戶區(qū)改造和自來(lái)水管網(wǎng)改造等多項(xiàng)民生重點(diǎn)工程的施工，為我市的城市建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。公司先后榮獲了國(guó)家建設(shè)部精神文明建設(shè)單位、全國(guó)先進(jìn)集體建筑企業(yè)和國(guó)家級(jí)“重合同守信用”單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。在去年召開(kāi)的市工會(huì)第四次代表大會(huì)上，公司工會(huì)被授予“模范職工之家”稱號(hào)。
審時(shí)度勢(shì)，積極建設(shè)職工之家
隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，特別是隨著建筑企業(yè)改革的不斷深入和建筑市場(chǎng)的日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，像建安公司這樣的公有制企業(yè)必然面臨著新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇。同時(shí)，由于公司受本身體制的制約，其生存和發(fā)展的空間顯得更加嚴(yán)峻。這樣的形勢(shì)，也使公司的職工之家建設(shè)遇到了新問(wèn)題。這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是近年來(lái)公司施工生產(chǎn)的主要力量由過(guò)去的以在職職工為主，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐哉杏么罅哭r(nóng)民工為主，公司職工之家建設(shè)的對(duì)象和工作范圍發(fā)生了重大而深刻的變化;二是開(kāi)展職工之家建設(shè)的理念和載體也相應(yīng)的發(fā)生了深刻變化，過(guò)去形成的思維定勢(shì)和工作思路已經(jīng)不適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展，堅(jiān)持“以人為本”的理念逐步深入人心，職工之家建設(shè)載體的多元化也已經(jīng)成為新形勢(shì)下工作的客觀要求;三是作為建筑施工企業(yè)，公司要想很好的生存和不斷發(fā)展，進(jìn)而不斷做大做強(qiáng)，在職工之家建設(shè)實(shí)踐中必須不斷開(kāi)拓視野，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。面對(duì)全新的企業(yè)生存和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，他們緊密圍繞公司科學(xué)發(fā)展的大局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心，廣泛深入和卓有成效地開(kāi)展了新形勢(shì)下職工之家建設(shè)。堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)理念，充分利用多種載體，突出公司職工之家建設(shè)的重點(diǎn)，充分發(fā)揮公司工會(huì)的職能作用，履行好工會(huì)“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能，不斷探索職工之家的新舉措、新機(jī)制、新載體和新經(jīng)驗(yàn)。使職工之家建設(shè)更好地服務(wù)于公司科學(xué)發(fā)展的大局。與此同時(shí)，他們還充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。幾年來(lái)，凡是牽涉職工切身利益的重大事項(xiàng)、出臺(tái)公司發(fā)展的重大舉措、公司在形成決策之前，都要經(jīng)過(guò)公司職工代表大會(huì)討論通過(guò)之后才能付諸實(shí)施。公司例次的工資調(diào)整、公司為全體職工辦理的大病醫(yī)療保險(xiǎn)等重大事項(xiàng)，都是經(jīng)過(guò)了公司職工代表大會(huì)的充分討論后才付諸實(shí)施的。
多措并舉，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益
公司在維護(hù)職工的合法權(quán)益，特別是在維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益方面，逐步建立并完善了長(zhǎng)效機(jī)制。市建安公司主要從政治權(quán)益保障、安全權(quán)益保障、收入權(quán)益保障和生活權(quán)益保障等四個(gè)方面積極維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。目前，建安公司施工一線每年招用的農(nóng)民工達(dá)到數(shù)千名，他們已經(jīng)成為公司施工生產(chǎn)的生力軍。維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，對(duì)于推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展具有重要意義。幾年來(lái)，公司建立并逐步完善了維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。在政治權(quán)益保障方面，公司始終把農(nóng)民工視為公司的員工，從政治上關(guān)心關(guān)懷和關(guān)注他們，使農(nóng)民工把建安公司當(dāng)作自己的家，自己就是這個(gè)家的主人。公司組成百人合唱隊(duì)，其中農(nóng)民工占總?cè)藬?shù)的50%以上，2010年，農(nóng)民工金偉還被市總工會(huì)授予勞動(dòng)模范光榮稱號(hào)。在安全權(quán)益保障方面，公司對(duì)廣大農(nóng)民工更是作為維權(quán)的重點(diǎn)。公司始終堅(jiān)持有計(jì)劃的對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能的教育和培訓(xùn)，使他們不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)技能，做到安全生產(chǎn)、文明施工。在收入權(quán)益保障方面，公司千方百計(jì)保障農(nóng)民工的工資發(fā)放，多年來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。公司在資金使用上嚴(yán)格把關(guān)，千方百計(jì)地保證農(nóng)民工按月得到工資。公司財(cái)務(wù)部門牽頭控制和管理資金使用，人事部門堅(jiān)持每月到各項(xiàng)目部了解掌握農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和項(xiàng)目部及時(shí)溝通，并主動(dòng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由公司組織協(xié)調(diào)，做到了在生產(chǎn)資金和農(nóng)民工工資發(fā)放出現(xiàn)矛盾時(shí)，首先保證農(nóng)民工工資，受到了廣大農(nóng)民工的好評(píng)。他們說(shuō)：“在建安公司干活，我們不擔(dān)心工資問(wèn)題。”在生活權(quán)益保障方面，公司堅(jiān)持“以人為本”的理念，充分體現(xiàn)了對(duì)農(nóng)民工的關(guān)愛(ài)和關(guān)懷。每年的施工旺季，公司都要組織黨政工青等部門深入到各項(xiàng)目部，了解他們的訴求。由于大部分農(nóng)民工都來(lái)自偏遠(yuǎn)農(nóng)村，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)。每逢農(nóng)歷節(jié)假日，如端午節(jié)、中秋節(jié)等，公司都要帶著慰問(wèn)品到一線慰問(wèn)農(nóng)民工。在高溫季節(jié)施工時(shí)，公司還給他們送去防暑降溫的白糖、茶葉、礦泉水及毛巾、香皂等。公司還堅(jiān)持定期為農(nóng)民工進(jìn)行體檢，受到農(nóng)民工的普遍歡迎。
以人為本，為職工做實(shí)事辦好事
公司在職工之家建設(shè)中，始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，積極為職工做實(shí)事、辦好事，不斷增強(qiáng)了職工的凝聚力，使他們感受到家的溫暖，促進(jìn)了公司和諧發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)和工作的積極性和創(chuàng)造性。幾年來(lái)，公司每年都要為女職工進(jìn)行免費(fèi)體驗(yàn)，對(duì)查出患有重大疾病的女職工給予特殊的優(yōu)惠待遇，同時(shí)還開(kāi)展了針對(duì)女職工的安康保險(xiǎn)工作，受到公司廣大女職工的普遍歡迎。堅(jiān)持開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。公司在經(jīng)濟(jì)困難的條件下，不斷加大投入，每年都有計(jì)劃的開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，充分體現(xiàn)了公司對(duì)困難職工的人文關(guān)懷。除每年得到市總工會(huì)對(duì)企業(yè)的幫扶救助外，公司每年都要拿出數(shù)萬(wàn)元資金，對(duì)公司的離休和困難老黨員、困難職工、孤寡老人、低收入家庭、困難職工的子女開(kāi)展扶貧幫困、扶貧助學(xué)等活動(dòng)，每年的幫扶救助都達(dá)到了近200人次，在市總工會(huì)每年為公司開(kāi)展夏季“送清涼”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，公司每年還要投入數(shù)萬(wàn)元為一線職工送清涼。與此同時(shí)，他們還開(kāi)展豐富多彩文化活動(dòng)，注重提高員工的綜合素質(zhì)。公司在職工之家建設(shè)中，不斷加大投入，不斷豐富職工的精神文化生活。到目前為止，公司在文化設(shè)施的硬件方面，已經(jīng)投入10余萬(wàn)元，創(chuàng)建了職工圖書閱覽室、健身活動(dòng)室、乒乓球室、多功能廳等，每年除積極參加市住建委組織開(kāi)展的大型文體活動(dòng)外，公司還要開(kāi)展豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，以此陶冶職工的情操，豐富職工的精神文化生活。