人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長劉丹華6日出席新華經參仕邦人力資源指數(shù)發(fā)布會時表示，當前我國江浙等地的中小、小微等民營企業(yè)運營正常，且用工和招工情況良好。她表示，相關部門將密切關注各地民營企業(yè)運行狀況及其對就業(yè)招工形勢的影響。
據(jù)6日發(fā)布的《中國15個城市4個重點行業(yè)新華經參仕邦人力資源指數(shù)年度報告》顯示，當前我國部分制造業(yè)勞務聘用量和勞動報酬雙下降值得關注。從所調查對象總的勞務派遣用工聘用量來看，與上年同期相比，2011年12個月的聘用量都出現(xiàn)增長，其中5個月出現(xiàn)兩位數(shù)增長，全年勞務派遣用工聘用量相對2010年出現(xiàn)13.64%的增長，但增速小幅下降。
對于2012年我國中低收入者就業(yè)趨勢，中國勞動學會副會長蘇海南預測，未來一年所調查城市和行業(yè)的勞務派遣用工聘用量和人員勞動報酬水平有雙增長的趨勢。分行業(yè)看，交通運輸及倉儲和郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)勞務派遣用工聘用量有上升趨勢且勞動報酬有望增長;金融業(yè)的勞務派遣用工聘用量有明顯增加，但勞動報酬僅小幅上升;制造業(yè)勞務派遣用工聘用量增加和勞動報酬增長都不確定。就城市看，中部地區(qū)勞務派遣用工聘用量和人員勞動報酬有雙增長趨勢，東部地區(qū)城市中廣州、深圳等城市由于“用工荒”現(xiàn)象的存在，勞動報酬增長趨勢比較明顯，但勞務派遣人員聘用量可能沒有明顯增長。
蘇海南建議，相關部門應通過結構性減稅政策和支持中小金融機構的發(fā)展推動勞動密集型產業(yè)的發(fā)展，增強經濟增長對勞動力的吸收能力。