推行工資集體協(xié)商、簽訂集體合同工作既是維護(hù)員工利益的需要，也是促進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展的需要。一直以來，宏躍集團(tuán)工會(huì)積極配合公司行政部門，深入開展工資集體協(xié)商簽訂工資專項(xiàng)集體合同工作，維護(hù)了職工利益，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
為使工資集體協(xié)商工作的重要性、必要性能夠得到黨政部門的充分認(rèn)識(shí)了解，公司工會(huì)做了大量的宣傳動(dòng)員工作。工會(huì)先后在經(jīng)理辦公會(huì)議、黨、政、工聯(lián)席會(huì)議上進(jìn)行宣傳，爭取集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的理解、配合和支持。為推動(dòng)工資集體協(xié)商工作的健康發(fā)展，工會(huì)成立了以公司總經(jīng)理、工會(huì)主席為正副組長的工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)各職能處室人員參與到工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組中，明確目標(biāo)任務(wù)，研究制定實(shí)施方案，把推行工資集體協(xié)商工作納入重要議事日程，為開展工資集體協(xié)商工作提供組織保證。
為使工資集體協(xié)商不流于形式。在公司工會(huì)的努力下，董事長責(zé)成工會(huì)和勞資部門共同起草工資專項(xiàng)集體合同草案，并逐條研究條款的可行性、實(shí)效性以及落實(shí)合同條款的具體措施。為了便于合同的執(zhí)行，還相應(yīng)出臺(tái)了有關(guān)崗位工資、職務(wù)工資、計(jì)件工資、假期工資、加班工資、晉升工資等具體規(guī)定，使合同的各項(xiàng)條款易于落實(shí)。
在工資集體協(xié)商過程中，他們始終堅(jiān)持“就高不就低，就實(shí)不就虛”的原則，切實(shí)維護(hù)員工的切身利益。如在工資勞動(dòng)報(bào)酬方面，除按公司規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，又規(guī)定生產(chǎn)一線員工按計(jì)件工資上不封頂，下要保底。有些專業(yè)性很強(qiáng)的工程和崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)定在2000元-4000元之間。去年7月份，通過工資集體協(xié)商，又為員工增長了效益工資，人均月增加工資310元。因生產(chǎn)需要加班時(shí)，除工資外，還為員工支付加班費(fèi)和夜餐費(fèi)。這些合同內(nèi)容，公司都認(rèn)真履約，員工十分滿意。
合同與員工見面，讓員工知情放心。在合同文件起草之前，工會(huì)工作人員深入到員工中去，鼓勵(lì)員工就自己最關(guān)心的問題、最希望達(dá)到的保障待遇提出要求，借以確定起草合同文本的重點(diǎn)內(nèi)容。在合同條款確定后，他們又把合同文本內(nèi)容和協(xié)商內(nèi)容通過員工代表大會(huì)如實(shí)向員工宣布、講解，征求員工意見，做到讓員工滿意。一些員工十分感慨地說：“我們想到的和提出的，公司和工會(huì)都替我們寫進(jìn)了合同。我們沒想到、沒提出的，公司和工會(huì)也替我們考慮到了，為我們員工著想，使我們的利益真正有了保障”。
強(qiáng)化監(jiān)督，認(rèn)真兌現(xiàn)，在落實(shí)工資專項(xiàng)集體合同上見成效。推行工資集體協(xié)商，簽訂了工資集體合同不等于工作就結(jié)束了，合同條款就全部落實(shí)了，平時(shí)的檢查監(jiān)督依然十分重要。只有這樣，才能保證工資集體合同各項(xiàng)條款的逐一落實(shí)兌現(xiàn)，不使合同成為一紙空文。為此，工會(huì)人員在工作中不斷加大對(duì)工資集體合同監(jiān)督檢查的力度，確保合同的貫徹落實(shí)。一是建立經(jīng)理會(huì)聽取匯報(bào)制度。在這方面，在公司工會(huì)的推動(dòng)下，公司領(lǐng)導(dǎo)采取主動(dòng)監(jiān)督的方式，堅(jiān)持每個(gè)季度直接聽取各單位行政主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工資集體合同的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，及時(shí)解決。例如在去年7月份調(diào)整工資時(shí)，原方案對(duì)技術(shù)工人工資調(diào)整幅度不突出，后經(jīng)工會(huì)與專業(yè)部門協(xié)商，為調(diào)動(dòng)廣大技術(shù)工人的積極性，在原基礎(chǔ)上，人均又增加工資120元/月。二是建立檢查監(jiān)督制度。堅(jiān)持經(jīng)常性的檢查與監(jiān)督，是保證合同落實(shí)兌現(xiàn)的重要措施。公司工會(huì)成立了員工代表監(jiān)督檢查小組，建立了檢查監(jiān)督制度，做到了檢查不間斷，時(shí)時(shí)抓兌現(xiàn)，有效保證了合同中各項(xiàng)條款的逐一落實(shí)。(劉洪波)