——記省創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨務工作者、綏中發(fā)電有限責任公司黨委書記劉猛
他以親和的個性、超強的能力和高尚的人格魅力感染著下屬;他以自身的行動帶動東北電網(wǎng)總裝機容量最大的火力發(fā)電廠全體黨員干部和員工的創(chuàng)先爭優(yōu);他把各項工作做得踏踏實實、有聲有色，以務實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L展示了一個領導干部的優(yōu)秀形象。他就是綏中發(fā)電有限責任公司黨委書記劉猛。
劉猛憑借豐富的黨務工作經(jīng)驗，不僅各項工作開展得規(guī)范有序，而且有亮點、有特色，受到廣泛好評。2010年以來，綏電公司獲得市思想政治工作優(yōu)秀單位、市企業(yè)黨風廉政建設先進單位、省企業(yè)文化建設示范單位、省思想政治工作先進集體、市先進黨委等榮譽稱號。劉猛先后被評為市勞動模范、省優(yōu)秀思想政治工作者、市優(yōu)秀黨務工作者、省創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨務工作者。
2010年，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，為更好地發(fā)揮先進典型的示范作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)工作落到實處，劉猛與黨建工作部人員擬定了《關(guān)于開展先進集體和先進個人評選活動的通知》。《通知》對傳統(tǒng)的先進集體和先進個人的評選方案進行改革，進一步細化評選項目和評選標準，并將評選初審權(quán)交由對應職能部門，以求評選更公平，評選出各專業(yè)、各崗位、各工種的領軍人物，真正樹立起一批有說服力、有影響力的標桿。
對于日常思想政治工作，劉猛敢于創(chuàng)新，探索出“點”、“線”、“面”的“三環(huán)節(jié)工作法”。找準“點”。認真分析思想政治工作與其他工作的聯(lián)結(jié)點，選擇合適時機，準確切入。著重強化“六個培育”，做實“五件大事”，爭創(chuàng)“四個亮點”，突顯“三個作用”，為“激情打造有追求、負責任、具有市場競爭力的綠色電站”引航助力。連好“線”。他積極倡導通過總經(jīng)理聯(lián)絡員會議和職工代表會議實現(xiàn)高層領導與員工之間的直接溝通;尤其是非實名登錄的開放式員工論壇的建立，對促進公司上下交流溝通、了解員工訴求、提升各項管理和服務水平、保持公司和諧穩(wěn)定局面發(fā)揮了積極作用。擴大“面”。注重擴大思想政治工作的輻射面，不留死角。他把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設及文體活動中，讓大家在不知不覺中接受教育和熏陶。2011年，他指導制作的安全警示片《安全，由我做主》有效提升了員工安全意識。
劉猛不僅理論水平過硬，還寫一手好文章。他在鼓勵政工人員開展企業(yè)思想政治工作研究，探討具有鮮明特色的思想政治工作新方法的同時，創(chuàng)作的多篇論文也在《國華電力》等刊物上發(fā)表。2011年12月，綏電二期工程被評為國家電力工程金獎、“三十年經(jīng)典工程”。
提煉和整合綏電的企業(yè)文化，是劉猛剛到公司便著手做的事情。2010年3月，以“忠誠、包容、謙遜、厚重、激情、創(chuàng)新、奉獻、和諧”為內(nèi)涵的企業(yè)文化正式傳播，為加強宣傳效果，5月份，《澎湃》創(chuàng)刊。2011年，《澎湃》刊發(fā)原創(chuàng)理念引航小品文20余篇，散發(fā)著墨香的企業(yè)文化?？芸斐蔀榛鶎訂T工最愛;2011年，劉猛又主持編寫了綏電公司《企業(yè)文化手冊》，全面深入闡述了企業(yè)文化。
2011年，公司黨委承諾的辦實事計劃：建設洗車場、舉辦運動會、聯(lián)合辦醫(yī)和建設海濱公園二期工程4項工作全部完成。葫蘆島至綏電的虎躍通勤車經(jīng)過一年的運行，贏得了員工的好評。2012年初，在劉猛的協(xié)調(diào)下，實現(xiàn)了跨省公交車的開通，為員工的通勤提供了便利。
劉猛，一位成熟的思想政治工作者，“感恩”是他的生命哲學;“不留遺憾、不后悔”是他的做事基調(diào);“不急不躁，如春雨潤物”是他的為人個性……他帶領他的團隊，為“創(chuàng)建國際一流發(fā)電企業(yè)”，凝聚著強大精神力量。
組織創(chuàng)先進 黨員爭優(yōu)秀