一、目標(biāo)明確。或許我這個(gè)人沒有什么安全感，所以一旦沒有目標(biāo)，沒有方向，便容易亂了陣腳，滋生煩躁。有段時(shí)間撒網(wǎng)式投了不同職位，結(jié)果搞得自己天天身體 累，腦袋更累。想做HR是從大二第二學(xué)期開始，看了《杜拉拉升職記》，知道有一種發(fā)展中的職業(yè)叫HR，覺得外企里面的HR挺適合我的個(gè)性的，我也屬于自我 激勵(lì)、自我奮斗型，但是小說跟現(xiàn)實(shí)畢竟有很大的差別，所以我報(bào)了學(xué)院老師開辦的“國家人力資源管理師”培訓(xùn)課程，學(xué)了兩個(gè)多月，暑假在深圳一家電子外貿(mào)公 司做了4個(gè)月銷售。大半年的自我摸索讓我覺得HR還真挺不錯(cuò)的。于是，HR成了我的求職目標(biāo)?？偟恼f來，無論是理論上或者實(shí)踐上，我用了一年多時(shí)間為職業(yè) 目標(biāo)添柴旺火，我覺得這段時(shí)間很值得付出，因?yàn)槲曳?11工程院校學(xué)生，非HR科班出身，更沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，典型的“三無“人員，而一個(gè)HR是很需要扎實(shí)基 礎(chǔ)，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)當(dāng)一面的能力的，所以我唯一能做的就是專一地為目標(biāo)做足所有力所能及的事情，比如，十分忠誠于它，求職40來天，多少個(gè)勸我轉(zhuǎn)行的都直接 不予考慮。這里總結(jié)一下勸我轉(zhuǎn)行業(yè)務(wù)、銷售、助理或市場推廣的三個(gè)說辭：1、公司的HR都是內(nèi)部提升;2、現(xiàn)在的HR經(jīng)理就是銷售出身的;3、你沒有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司企業(yè)文化不了解，要通過做業(yè)務(wù)了解公司。我是一只倔牛，我打心里認(rèn)為踏踏實(shí)實(shí)從人事助理甚至文員做起都能成為獨(dú)當(dāng)一面的HR。人事助理或文員就 不能了解公司文化啦?銷售業(yè)績好的話，誰會(huì)考慮轉(zhuǎn)行工作瑣碎、吃力不討好的HR工作?我特別痛恨那些寫著招文員實(shí)則找銷售員的公司，后來直接屏蔽掉金融、 投資、管理、文化傳播、咨詢、貿(mào)易、保險(xiǎn)這些行業(yè)的崗位。也不曾一次因?yàn)槊嬖嚸娴美哿硕械绞涿悦＃苍脒^接受網(wǎng)絡(luò)編輯、秘書這類的工作，畢竟它們都 跟玩弄文字有關(guān)系。但慶幸的是我的目標(biāo)沒有破滅，我的計(jì)劃仍然是兩三年后轉(zhuǎn)行HR?，F(xiàn)在很多人都不知道自己要干什么、會(huì)干什么、能干什么，好像什么都會(huì)一 點(diǎn)，實(shí)際操作起來又什么都不會(huì)。所以一定要提前花時(shí)間想想，思想上、行動(dòng)上雙重試錯(cuò)，最終才能找到答案。
二、簡歷。我覺得三個(gè)步驟很重要。第一、網(wǎng)上的簡歷制作、模板分析好好研究，然后將自己的經(jīng)歷列成清單，將各種經(jīng)歷歸類，如主持活動(dòng)的經(jīng)歷是屬 于鍛煉口才、應(yīng)對(duì)緊急事件、心里素質(zhì)的;做實(shí)驗(yàn)是屬于動(dòng)手能力的。其次，找十幾份關(guān)于你的求職工作的職位描述，自己總結(jié)這個(gè)職位是什么、干什么、需要的素 質(zhì)能力是什么。最后，將自己的經(jīng)歷跟工作對(duì)號(hào)入座，也就是簡歷要有針對(duì)性。第二，找?guī)孜灰黄鹎舐毜呐笥迅暮啔v，往往自己最得意、自認(rèn)完美的作品上更容易出 現(xiàn)紕漏，可能是自我感覺太良好了。同時(shí)，朋友的建議是用來參考的，要有自己的判斷能力。第三，找做著那份工作的師兄師姐提建議，他們已經(jīng)在里面混了，多多 少少懂得這職位的行話，行話在簡歷、面試?yán)锩娑己苤匾绕涫巧鐣?huì)招聘中。比如我的朋友是做行政工作的，初步接觸過招聘，所以她給我改的簡歷顯得很簡潔、 很專業(yè)，跟之前的石沉大海比，這份簡歷發(fā)揮了不少效用。
三、網(wǎng)申。我重點(diǎn)在一個(gè)心態(tài)問題上。作為二A的學(xué)生，在院校級(jí)別這個(gè)硬件條件上不足往往成了致命傷。所以，心態(tài)要擺好。九十月份我也建議找工作，但不要抱 太大希望。因?yàn)榫W(wǎng)申時(shí)院校這個(gè)條件不足電腦就有很大可能直接剔除掉你的簡歷。就算幸運(yùn)入了電腦的法眼，除非足夠優(yōu)秀，否則HR在15秒的時(shí)間內(nèi)也會(huì)秒殺掉 你。三四月份也是一個(gè)招聘高峰期，這時(shí)候中小型企業(yè)公司開始加入，去年某些公司因?yàn)闅Ъs而補(bǔ)招、各方面條件相應(yīng)放寬等等，面試機(jī)會(huì)就多了起來。網(wǎng)申地址我 建議前程無憂、南方人才網(wǎng)、卓博，當(dāng)然還有應(yīng)屆生求職網(wǎng)、智聯(lián)招聘主要是針對(duì)上海地區(qū)，中華英才網(wǎng)針對(duì)北京地區(qū)，這兩個(gè)網(wǎng)申的中獎(jiǎng)概率不高。
四、筆試。最常見的是行測+英文，行測最好買本國考的，也要本著考公務(wù)員的心態(tài)去專研。另一種專業(yè)性質(zhì)比較強(qiáng)，案例分析+英文。如我求職HR就會(huì)碰到”公 司兩個(gè)員工打架，你會(huì)采取什么措施?”這類的考察?？偟恼f來，筆試差不多都涉及英文，要不要下點(diǎn)功夫?qū)W英語，自己看著辦。
五、面試。假如校園宣講的招聘會(huì)，一般都有兩輪以上的面試。差不多就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、一分 鐘演講這類的。社會(huì)招聘的用人單位很注重經(jīng)驗(yàn)，如果沒有相關(guān)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，那就將校園經(jīng)驗(yàn)盡量往崗位要求上說。面試這環(huán)節(jié)，套用我朋友的一句話：好好經(jīng)歷，慢 慢成熟。有些面試其實(shí)沒必要，但是我盡量去了，就是去掙經(jīng)驗(yàn)。后來，真的連準(zhǔn)備都不用的，現(xiàn)場也一點(diǎn)都不緊張，也能大致摸清面試官在考什么。
找工作，說到底，也有運(yùn)氣的成分。一直很想待的廣州沒能給我一份較滿意的工作，在去深圳散心的途中卻偶得現(xiàn)在的崗位。當(dāng)然，之前的經(jīng)歷為我這次面試墊了基礎(chǔ)，連續(xù)兩個(gè)半小時(shí)對(duì)著三個(gè)面試官，中文、英文、粵語，教育背景、求職動(dòng)機(jī)、崗位技能、未來規(guī)劃，啥都面。之前沒有經(jīng)歷咋能堅(jiān)持住拷問。也 有朋友跟我同樣艱辛曲折的經(jīng)歷，我們都曾迷茫，都曾沮喪，都曾要放棄，慶幸的是我們堅(jiān)持著走下來了。我屬于理想化的人，所以不懂得“曲線報(bào)國”，不懂得 “騎驢找馬”，我喜歡什么，想要什么，就偏執(zhí)地找尋什么。不知道你跟我是否同一路人?假若是，請?jiān)琰c(diǎn)認(rèn)清方向，然后身體、精神上提前做好準(zhǔn)備。找一份工作 不難，找一份滿意的工作就不容易。別人的經(jīng)驗(yàn)可以參考，但需要自己的踐行形成自己的思考和行動(dòng)方式，才能走出自己的道路。祝大家早點(diǎn)找到滿意的工作。
剛開始的面試我會(huì)很緊張，但后來我學(xué)會(huì)了?；^，我逐漸會(huì)讓面試官跟著我的思路走，把握了主動(dòng)權(quán)后面試就順利多了。比如說，面試官問我什么是成功， 我就給他舉個(gè)例子，根據(jù)star的原則解釋，最后給他重申我的結(jié)論。一般情況下，面試官就會(huì)自然地順著我的例子深挖，就中了我的套。我覺得舉例子的兩大好 處就是，一，例子是自己親身經(jīng)歷，又是準(zhǔn)備好的，任他怎么挖，都能說個(gè)有板有眼。二只要面試官挖下去，半個(gè)鐘的面試很快就過去了，而且面試官會(huì)覺得你是有 真料的。面試無非就是對(duì)你跟職位的匹配，熟悉公司，熟悉職位，熟悉自己，然后對(duì)號(hào)入座 。