那么，我們在面試時(shí)可以在哪些方面留意面試外的細(xì)節(jié)呢?我總結(jié)了一下，供大家參考。
●穿著。是否名牌不重要，重點(diǎn)是看衣著是否有精心修飾的痕跡。雖然是普通衣服但很干凈、整潔，頭發(fā)一絲不亂，至少說明他是很在意這次面試，很愿意尋找到一份工作的。
●表情。應(yīng)聘者在外面等待面試時(shí)是否緊張，是面無表情或是左顧右盼或是泰然處之?對(duì)前臺(tái)小姐的態(tài)度是否積極熱情?
●舉止。應(yīng)聘者在外面等待面試時(shí)是否積極與其他應(yīng)聘者交談?他們是否對(duì)放在桌上的公司簡介感興趣，是裝著沒看見，隨意翻動(dòng)還是認(rèn)真閱讀或是悶頭玩自己手機(jī)?
●語言。他們在交談中更喜歡用“我”，還是“我們”這樣的字眼?他們是談?wù)撁嬖囅嚓P(guān)的事情，還是明星八卦?
●配件。他們喝的水是什么牌子?用的手機(jī)是什么牌子?戴的手表是什么牌子?牌子越大，創(chuàng)業(yè)公司越要斟酌是否錄用。
●獨(dú)立性。在來面試前，是否仔細(xì)詢問到公司的公交路線，前臺(tái)告知他自己找，他會(huì)很不樂意還是會(huì)很干脆地說OK?等他來公司后，是否會(huì)抱怨路途太遠(yuǎn)或乘車不便?
●閱讀興趣。在等待面試的房間放上一些雜志，娛樂雜志、時(shí)尚雜事、財(cái)經(jīng)雜志、IT雜志等，看看他們會(huì)選擇哪一本?
●是否坦誠。給應(yīng)聘者一張簡歷表格，里面除了常規(guī)項(xiàng)目，還要增加家庭住址、父母姓名、家庭電話、上一家公司老總或主管的姓名、電話等?？此嵌己芴谷坏靥顚?，還是要空著。如果他坦然填寫，說明他這個(gè)人很坦蕩，以后做事不會(huì)耍心眼。而如果他不填寫這些，說這是個(gè)人隱私，就說明他是個(gè)非常敏感、做事留一手的人，奸猾的可能性比較大。