9月9日，連山區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)管理局門前人頭攢動(dòng)。全區(qū)2012年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月專場招聘會(huì)在這里舉辦。當(dāng)天，共有110個(gè)用工單位進(jìn)場招聘，提供各類就業(yè)崗位1002個(gè)。此次用工洽談會(huì)吸引了1735名高校畢業(yè)生前來參與，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向246人次。
這是區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)管理局積極開展公共就業(yè)服務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)所取得的成果之一。
近幾年來，圍繞全區(qū)就業(yè)目標(biāo)和“項(xiàng)目年”活動(dòng)，區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)管理局立足自身實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好各類群體就業(yè)工作，大力開展了就業(yè)援助、職業(yè)介紹、普惠制培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作，全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)形勢基本平穩(wěn)。來自區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)管理局的信息表明，5年來，全區(qū)完成實(shí)名制就業(yè)71432人，實(shí)名制有組織勞務(wù)輸出23856人，城鄉(xiāng)登記失業(yè)率均控制在3.8%以內(nèi)。2010年，區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)管理局被評(píng)為市公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)先進(jìn)單位;2011年，被市就業(yè)局評(píng)為就業(yè)信息工作先進(jìn)單位，被市推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“就業(yè)工作優(yōu)勝單位”稱號(hào)。
就業(yè)是民生之本。
怎樣立足這一民生之本，做好各類群體就業(yè)工作?區(qū)就業(yè)局著力抓了3項(xiàng)工作。
分解任務(wù)落實(shí)責(zé)任
這是這個(gè)局近幾年來抓好就業(yè)工作一直堅(jiān)持的首項(xiàng)工作。如今年初，區(qū)就業(yè)管理局按照“調(diào)整政策、創(chuàng)新思維、提高質(zhì)量、突出重點(diǎn)”的工作思路，制定下發(fā)了《關(guān)于下發(fā)〈2012年度葫蘆島市連山區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作任務(wù)指標(biāo)分解表〉的通知》，將年度任務(wù)指標(biāo)分成8塊、40項(xiàng)，涉及9個(gè)責(zé)任部門、43名具體工作人員，做到人人頭上有指標(biāo)、人人肩上有重?fù)?dān)、人人心中有職責(zé)，將個(gè)人年度考核評(píng)定等級(jí)與年度工作完成情況有機(jī)結(jié)合。同時(shí)，按照《關(guān)于印發(fā)〈葫蘆島市連山區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作考核辦法〉的通知》要求，認(rèn)真開展自檢自查、自改自糾、模擬檢查、自檢自評(píng)。此外，圍繞全區(qū)就業(yè)工作進(jìn)展情況和市局季度工作通報(bào)所列內(nèi)容，定期召開調(diào)度工作會(huì)議，各部門相互研討、取長補(bǔ)短、相互交流工作，為完成全年就業(yè)工作任務(wù)提供了有力保障。
據(jù)了解，今年1—8月，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)6996人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的87.4%;提供各類空崗8731個(gè)，發(fā)布求職信息4683條，就業(yè)匹配成功1641人;實(shí)名制有組織勞務(wù)輸出8536人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10799人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的119.8%;公益性崗位4194人全部建立了實(shí)名制管理檔案和實(shí)名制數(shù)據(jù)庫臺(tái)賬;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到15568人;城鄉(xiāng)登記失業(yè)率3.32%，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零。
多管齊下多措并舉
“如果沒有參加普惠制培訓(xùn)，真不敢想象現(xiàn)在是什么樣子。”談起創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，凱迪通訊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)辦人聶凱身有感觸地說。2006年3月，聶凱參加了普惠制計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)班。培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試合格后，當(dāng)年6月到家電大廈從事計(jì)算機(jī)維修工作。兩年以后，技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)日趨成熟的他在家電大廈創(chuàng)辦了自己的公司。目前公司擁有10名員工，年?duì)I業(yè)額近百萬元。由于聶凱的成功受益于普惠制培訓(xùn)，所以他又安排5名員工參加了普惠制培訓(xùn)。
近年來，區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)管理局積極落實(shí)就業(yè)政策，大力加強(qiáng)公益性崗位管理，落實(shí)公益性崗位人員和靈活就業(yè)“4050”人員社保補(bǔ)貼、普惠制就業(yè)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)補(bǔ)貼政策及小額擔(dān)保貸款政策，協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商等部門落實(shí)各項(xiàng)稅費(fèi)減免政策。截至目前，全區(qū)開發(fā)公益性崗位4194個(gè)，且管理檔案規(guī)范，實(shí)名制數(shù)據(jù)庫臺(tái)賬完整，上崗人員符合政策規(guī)定，崗位管理實(shí)行定崗、定人、定位，待遇支付按時(shí)足額。同時(shí)，經(jīng)過幾年的不懈努力，普惠制培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化和市場化，補(bǔ)貼資金、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)管理符合省市要求。2010年至今，全區(qū)普惠制就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2124人，就業(yè)率在85%以上，財(cái)政累計(jì)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金311萬元。全區(qū)享受“兩險(xiǎn)”補(bǔ)貼人數(shù)累計(jì)15971人，發(fā)放金額2456萬元。3年來，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款750萬元，使360余人受益。
統(tǒng)籌做好各類群體就業(yè)工作。站前街道低保邊緣戶趙越柱、楊素英夫妻雙雙買斷后，僅靠打零工維持家計(jì)。去年，妻子患大病，孩子考入高中，使得原本生活拮據(jù)的家庭雪上加霜。妻子手術(shù)痊愈后，向街道提出就業(yè)援助申請(qǐng)。經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)公益性崗位上崗條件，楊素英于今年7月由區(qū)就業(yè)局安排到社區(qū)公益性崗位，使其享受到了就業(yè)援助政策，緩解了家庭生活困難程度。
自2010年以來，全區(qū)共安置像楊素英這樣的就業(yè)困難群體494人。此外，去年安置取締三輪車車主898人，為2297名車主發(fā)放一次性扶持就業(yè)資金2067.3萬元。
針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和就業(yè)困難群體服務(wù)對(duì)象，區(qū)就業(yè)管理局積極開展公共就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)定增長。堅(jiān)持深入開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”和高校畢業(yè)生服務(wù)月(周)活動(dòng)，有效的在用人單位和求職者之間搭建橋梁。如在今年的春風(fēng)行動(dòng)期間，在人力資源市場及轄區(qū)內(nèi)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦不同規(guī)格的招聘會(huì)8場，進(jìn)場招聘企業(yè)82家，提供就業(yè)崗位2200個(gè)，進(jìn)場應(yīng)聘人員1000多人次，達(dá)成用工意向600多人。組織跨地區(qū)勞務(wù)輸出2892人，就地就近轉(zhuǎn)移2627人，提供勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)和法律援助120人。
完善平臺(tái) 加強(qiáng)服務(wù)
搭建公共服務(wù)平臺(tái)。區(qū)就業(yè)管理局按照“覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善、相互貫通”的要求，改進(jìn)工作方式，強(qiáng)化服務(wù)手段，不斷完善四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率。搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。扎實(shí)開展企業(yè)用工信息調(diào)查，加強(qiáng)與市各用工企業(yè)溝通聯(lián)絡(luò)，利用觸摸屏、電子屏、電視臺(tái)等各種媒體及時(shí)發(fā)布用工信息，提供信息引導(dǎo)服務(wù)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)信息化。搭建基層工作平臺(tái)。加強(qiáng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化平臺(tái)“一站式”服務(wù)效能。制定下發(fā)《連山區(qū)勞動(dòng)保障公共就業(yè)服務(wù)崗位管理細(xì)則》，加大平臺(tái)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專管員培訓(xùn)，開展對(duì)勞動(dòng)保障助理員、協(xié)理員年度考核和基層平臺(tái)基礎(chǔ)工作評(píng)比活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化工作目標(biāo)。如在局二樓辦公大廳設(shè)立了用工信息大屏幕、觸摸屏，及時(shí)發(fā)布用工招聘信息。同時(shí)，與區(qū)文化廣播事業(yè)局聯(lián)合舉辦了就業(yè)政策導(dǎo)航、用工信息等廣播電視節(jié)目，極大地方便了廣大求職者。此外，利用市勞動(dòng)就業(yè)信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，從而實(shí)現(xiàn)了8個(gè)街道、83個(gè)社區(qū)、10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信息互通、資源共享，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)管理和考核。