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HR做好面試的七階段
作者: 時(shí)間:2012/9/14 閱讀:716次

  1.進(jìn)門以前 在見到面談?wù)咔耙斐梢环N印象,如果印象不好,結(jié)果也不會好。

 

  2.開始行動 確實(shí),面試不是游戲,如何開始能影響你的成敗。

 

  3.面談本身這是面試中最長、最復(fù)雜的部分,在面談中你要回答問題,并有機(jī)會展示你的技術(shù)。這時(shí),你給別人的印象取決于你對工作的了解和你對工作能力的表述。

 

  4.結(jié)束面談 結(jié)束面談時(shí)除了說再見以外,還有很多事情要做。這一階段可以使你積極地結(jié)束面談,并借機(jī)為下一次面談作好準(zhǔn)備工作。

 

  5.后繼工作只有在寄送了感謝卡或計(jì)劃好后繼工作后,面試才算結(jié)束。能夠把后繼工作做好的人比不做后繼工作的人先得到工作,事情就是這樣。

 

  6.協(xié)商工資和津貼 若在第一次面試時(shí)就提錢的事會很快被審查掉。

 

  7.做出最后決定一旦你得到了工作,你得考慮是接受還是拒絕,或協(xié)商得到更好的工作。這個賭注很大,你得暫時(shí)容忍一下。

來源:互聯(lián)網(wǎng)
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