國(guó)際管理顧問公司Towers Perrin所作的一項(xiàng)全球薪酬調(diào)查顯示，各國(guó)大企業(yè)行政總裁平均年薪以美國(guó)最高，達(dá)106萬(wàn)美元，其次是英國(guó)(約70萬(wàn)美元)，再下來(lái)是法國(guó)(約60萬(wàn)美元)、德國(guó)(約41萬(wàn)美元)及瑞典(約35萬(wàn)美元)。這里所說的薪酬包括全年底薪、花紅、認(rèn)股權(quán)以及其他酬勞。有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師，以英國(guó)同業(yè)的薪酬最高，達(dá)9萬(wàn)美元，其余依次是：法國(guó)(約7萬(wàn)美元)、德國(guó)(約6.5萬(wàn)美元)、美國(guó)(約5.8萬(wàn)美元)、瑞典(約4.3萬(wàn)美元)?？萍既藛T起薪高，說到藍(lán)領(lǐng)階級(jí)，收入最高的首推德國(guó)工人，他們的平均年薪可達(dá)3.9萬(wàn)美元，緊隨其后的是美國(guó)(3.5萬(wàn)美元)、法國(guó)(約3.3萬(wàn)美元)、英國(guó)(約2.7萬(wàn)美元)。
如果閣下是剛畢業(yè)的大學(xué)生，投身高科技行業(yè)首選德國(guó)，因?yàn)槟抢锏钠鹦竭_(dá)6.5萬(wàn)美元;其次是美國(guó)(約4.3萬(wàn)美元);再次是英國(guó)(約3.65萬(wàn)美元)。晉升經(jīng)理后，其薪酬也水漲船高：英國(guó)漲至5.8萬(wàn)美元、法國(guó)約7.4萬(wàn)美元、美國(guó)約7.64萬(wàn)美元。
從上述數(shù)字來(lái)看，行政總裁與工人的薪酬差別愈來(lái)愈大：日本是10：1，英國(guó)是16：1(5年前為12：1)、美國(guó)是326：1，證明美國(guó)貧者愈貧，富者愈富。為何美國(guó)薪酬差別最大，為什么美國(guó)行政人員與工人的薪酬差別如此懸殊呢?究其原因，固然是兩者的底薪本來(lái)存在很大差別，但更加重要的是，美國(guó)行政總裁獲配給的認(rèn)股權(quán)價(jià)值在大牛市中大幅飆升所致。據(jù)薪酬顧問公司PearlMeyer&Partner對(duì)全美86家大企業(yè)的調(diào)查，行政總裁去年平均每人持有價(jià)值約500萬(wàn)美元的認(rèn)股權(quán)，占薪酬的54%。