為進(jìn)一步解決社區(qū)婦女工作“有人干事”問題，葫蘆島市婦聯(lián)2012年以開發(fā)公益性崗位配備社區(qū)婦女工作者為突破口，爭(zhēng)取政策，上下聯(lián)動(dòng)，不斷夯實(shí)社區(qū)婦女工作組織基礎(chǔ)。至10月份，全市所有城鎮(zhèn)社區(qū)都已配備婦女工作者公益性崗位(或社區(qū)婦聯(lián)專干)，配備率達(dá)到100%。
按照省婦聯(lián)、省人社廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開發(fā)公益性崗位配備社區(qū)婦女工作者的通知》，我市通過從公益性崗位自然減員指標(biāo)或調(diào)整公益性崗位人員結(jié)構(gòu)兩種方式，開發(fā)城鎮(zhèn)社區(qū)婦女工作者公益性崗位;為社區(qū)配備婦女工作者的公益性崗位開發(fā)所需經(jīng)費(fèi)，在各級(jí)政府就業(yè)資金中列支;社區(qū)婦女工作者崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼根據(jù)招聘人員條件的不同，分別比照公共就業(yè)服務(wù)崗位和公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體工作中，我市指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)資源共享，在《關(guān)于全市社區(qū)配備婦女工作者有關(guān)問題的通知》中明確要求在現(xiàn)有社會(huì)勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍中，指定一名協(xié)理員從事社區(qū)婦女工作和社區(qū)勞動(dòng)保障工作。同時(shí)，明確招聘條件，做到高素質(zhì)配備，對(duì)配備人員的年齡、學(xué)歷、綜合素質(zhì)等條件作了相應(yīng)規(guī)定，確保把有熱情、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、真心實(shí)意為群眾辦事的婦女選進(jìn)社區(qū)婦女工作者公益性崗位上來(lái)。
各級(jí)婦聯(lián)從規(guī)范管理入手，多措并舉，提升社區(qū)婦女工作者履職能力。市婦聯(lián)建立了社區(qū)婦女工作公益性崗位人員登記和激勵(lì)制度，規(guī)范工作流程，建立社區(qū)婦女工作者檔案，列入人才庫(kù)。同時(shí)，將新配備社區(qū)婦女工作者的崗前培訓(xùn)工作列入重要議程，通過以會(huì)代訓(xùn)、舉辦專題培訓(xùn)班等方式，就社區(qū)婦女工作的主要職責(zé)、工作任務(wù)、社會(huì)工作方式方法等內(nèi)容，對(duì)新配備人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，使她們能夠盡快進(jìn)入工作角色。