在開展職業(yè)培訓(xùn)工作中，我市不斷探索就業(yè)培訓(xùn)新模式，堅(jiān)持引導(dǎo)培訓(xùn)基地轉(zhuǎn)變思想觀念，改變教學(xué)方式，面向市場需求，提倡校企聯(lián)合，搞好訂單式培訓(xùn)，在注重培訓(xùn)質(zhì)量的同時(shí)，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。
一是建立培訓(xùn)需求分析制度。市就業(yè)培訓(xùn)管理部門對全市失業(yè)(富余)勞動(dòng)力資源人數(shù)、崗位需求人數(shù)、預(yù)測崗位培訓(xùn)人數(shù)，進(jìn)行科學(xué)分析，測算培訓(xùn)需求倍率，準(zhǔn)確掌握全市技能人才需求狀況，依據(jù)需求分析數(shù)據(jù)制定工作政策，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，增強(qiáng)普惠制就業(yè)培訓(xùn)的針對性、有效性，確保普惠制就業(yè)培訓(xùn)的首次就業(yè)率，提高穩(wěn)定就業(yè)率，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的有效對接。
二是積極開展“送技能下鄉(xiāng)”活動(dòng)。全市各普惠制就業(yè)培訓(xùn)基地充分利用春耕前的農(nóng)閑時(shí)間，采取校企合作等辦學(xué)模式，對農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)民朋友掌握發(fā)家致富的一技之長。2012年通過“送技能下鄉(xiāng)活動(dòng)”共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力717人，基本達(dá)到了“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人”的目標(biāo)。
三是繼續(xù)開展送技能進(jìn)警營活動(dòng)。2012年6月6日，由市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、中國人民解放軍遼寧省葫蘆島軍分區(qū)政治部共同組織的2012年“送技能進(jìn)警營活動(dòng)”正式啟動(dòng)，并在武警遼寧總隊(duì)葫蘆島市支隊(duì)舉行了隆重的開班典禮。市高級技工學(xué)校承擔(dān)了本次培訓(xùn)任務(wù)，抽調(diào)精干教師與部分高端培訓(xùn)設(shè)備，對85名即將退役士兵學(xué)員開展初級管工專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，85名學(xué)員全部獲得相應(yīng)職業(yè)資格等級證書。
四是按需開展特別職業(yè)培訓(xùn)。為了進(jìn)一步提高企業(yè)員工技能水平，徹底解決原錦化集團(tuán)集團(tuán)改制職工轉(zhuǎn)崗問題，市城鄉(xiāng)就業(yè)管理局組織葫蘆島市高級技工學(xué)校開展原錦化集團(tuán)集團(tuán)改制員工提升技能崗位培訓(xùn)，開設(shè)化工工藝試驗(yàn)工、維修電工、化學(xué)檢驗(yàn)員、計(jì)算機(jī)操作員四個(gè)專業(yè)，共12個(gè)班，累計(jì)有516名學(xué)員參與培訓(xùn)。
五是率先在全省開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。為培養(yǎng)一支具有較高職業(yè)技能的勞動(dòng)后備軍，使企業(yè)能夠直接從社會(huì)招聘到符合自身需要的人才，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力和發(fā)展后勁，2010年率先在全省對應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，對部分有就業(yè)愿望的學(xué)員直接安排就業(yè)，對有繼續(xù)求學(xué)愿望的學(xué)員，轉(zhuǎn)入學(xué)制教育。這項(xiàng)工作受到了省廳領(lǐng)導(dǎo)的肯定，2012年全省正式啟動(dòng)勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)工作。
葫蘆島市城鄉(xiāng)就業(yè)管理局
二○一二年十月二十二日