綏中縣建筑行業(yè)下轄6個(gè)建筑公司，其中兩個(gè)集體企業(yè)，4個(gè)民營企業(yè)。6個(gè)建筑公司下面共有50個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部，用工高峰時(shí)職工人數(shù)達(dá)到8000多人，其中農(nóng)民工占80%左右。2011年以來，他們注重發(fā)揮建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的作用，結(jié)合本縣建筑行業(yè)的實(shí)際，把推行行業(yè)工資集體協(xié)商作為服務(wù)民生和穩(wěn)定大局的切入點(diǎn)，開展了以工時(shí)工價(jià)、勞動(dòng)定額，工資支付、行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等為主要內(nèi)容的建筑行業(yè)工資集體協(xié)商工作，使企業(yè)走出了人員無序流動(dòng)、惡性競(jìng)爭(zhēng)、互挖墻角的怪圈，呈現(xiàn)出行業(yè)勞資關(guān)系協(xié)調(diào)，企業(yè)健康發(fā)展，員工收入穩(wěn)步增長的良好局面。
在建筑行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系中，突出問題是工資問題，由于沒有統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)，一到生產(chǎn)旺季，各建筑企業(yè)之間的用工競(jìng)爭(zhēng)便激烈起來，工人觀望比較，技術(shù)工人和熟練工人跳槽頻繁，企業(yè)之間相互挖人現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成生產(chǎn)和工程進(jìn)度受到影響，這些問題企業(yè)自身是難以協(xié)調(diào)和解決的。于是，綏中縣建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)重點(diǎn)就行業(yè)內(nèi)的工資分配與支付形式、職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和不同技術(shù)程度的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及類似工種的勞動(dòng)定額等方面進(jìn)行協(xié)商，以基本實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高行業(yè)勞動(dòng)工資水平。在工資協(xié)商中他們注意把握3條原則：一要依照法規(guī)。把勞動(dòng)法規(guī)和工資支付的有關(guān)規(guī)定體現(xiàn)到行業(yè)工資協(xié)商的內(nèi)容中去，特別是最低工資要略高于政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。二是勞資兼顧。在協(xié)商中要求企業(yè)經(jīng)營者要充分考慮職工的經(jīng)濟(jì)利益，認(rèn)清“善待員工就是財(cái)富”的道理，要用經(jīng)濟(jì)手段充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，提高勞動(dòng)質(zhì)量。同時(shí)號(hào)召職工也要與企業(yè)同舟共濟(jì)，形成共識(shí)。三要穩(wěn)中調(diào)高。根據(jù)同行業(yè)職工工資水平的增幅比例，城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)和物價(jià)上漲幅度的比例，建筑行業(yè)的工時(shí)工價(jià)不能低于上年平均水平，要做到穩(wěn)中調(diào)高，確保職工工資與企業(yè)效益同步增長，保證企業(yè)職工分享經(jīng)濟(jì)增長實(shí)惠。另外，突出協(xié)商重點(diǎn)，確定協(xié)商內(nèi)容，是開展行業(yè)工資集體協(xié)商的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對(duì)職工反映強(qiáng)烈的勞動(dòng)定額、工資報(bào)酬等同行業(yè)間存在差別、同工不同酬問題，把行業(yè)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)和工資增長作為協(xié)商重點(diǎn)，確保行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和各工種最低工資標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際，公平合理。通過對(duì)企業(yè)進(jìn)行成本核算、年效益預(yù)測(cè)，按照各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，確定職工年工資增長最低為10%，不僅使全行業(yè)同工同價(jià)，而且使企業(yè)員工工資逐年增長，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益與員工工資同步增長。
綏中建筑業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)通過工資集體協(xié)商，維護(hù)了企業(yè)與職工的雙方利益，協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系，改善了行業(yè)企業(yè)用工的無序競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。同時(shí)也提高了工會(huì)組織的威信，推動(dòng)了非政府組織作用的發(fā)揮。