第一步，記住討人喜歡比資格條件和工作經(jīng)驗更重要，因此，你需要：
1.找出你對要應(yīng)聘的公司真正喜歡的地方，并告訴面試者。
2.自然地對面試者說出你真誠的贊美。
3.聊一聊與工作無關(guān)但你和面試者都感興趣的話題。
4.表現(xiàn)出對他們感興趣。詢問他們需要什么樣的人，以及你所應(yīng)聘的職位在公司運作中發(fā)揮什么樣的作用。
5.對公司和所應(yīng)聘的職位充滿熱情。
6.微笑，并和面試者保持眼神交流。
第二步，當(dāng)你確實有弱點時，不要直到面試快結(jié)束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們。同時請記住，對于你的優(yōu)點，應(yīng)保持謙虛，最好是在面試的最后階段才提起。
第三步，如果你犯了錯誤，不要反應(yīng)過度。實際上，你所犯的錯誤遠沒有你所想象的那樣引人注意，過度的反應(yīng)或者道歉反而會引起更多的注意。因此，適度地承認你犯的錯誤，然后就當(dāng)什么也沒發(fā)生過一樣繼續(xù)進行面試。