第一、不夠主動(dòng)型。在企業(yè)中有這樣一類人，他們在工作上表現(xiàn)的不夠主動(dòng)，老是要主管或者經(jīng)理催著才會(huì)努力工作，顯然他們想要得到加薪的機(jī)會(huì)是無比艱難的。
第二、與世無爭型。這種人在工作中表現(xiàn)出一副無所謂的狀態(tài)，無論對于什么事情都表現(xiàn)出與世無爭的情況，雖然工作表現(xiàn)兢兢業(yè)業(yè)但很難得到上司賞識。
第三、幕后英雄型。這種類型的人在工作中任勞任怨，當(dāng)真負(fù)責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道。很多時(shí)候自己的業(yè)績反而被別人拿去在老板面前邀功，最后只能與加薪背道而馳。
第四、默默無聞型。這種人在企業(yè)中對任何要求都笑容接納，對于同事的任何幫助都不行推辭，當(dāng)然你可能會(huì)擁有一個(gè)好人緣，然而想要獲得加薪估計(jì)也很懸。
第五、牢騷抱怨型。其實(shí)無論是企業(yè)老板還是部門主管，最討厭的就是斤斤計(jì)較、牢騷滿腹的人，工作中不愿意多干一點(diǎn)，干多了就抱怨，試想這樣的人怎么可能加薪?
第六、偷奸?；?。相信對于這種人不能被加薪會(huì)很容易理解，偷奸?；娜艘话闶呛茈y將工作出色完成的，鑒于加薪和工作本身的關(guān)聯(lián)，道理顯而易見。