1.招聘單位的名稱
一般單獨擺在第一行。排版時用粗體字。以標題的形式出現(xiàn)。
如：Avon (Shanghai) Company Limited上海雅芳有限公司
2.招聘單位的標志
一般放在招聘廣告標題的前邊，但有時也可放在標題的后邊。這是因為企業(yè)在招聘人才的同時，還要在讀者心目中樹立起該企業(yè)的形象。
3.招聘單位的簡介
對企業(yè)進行廣告宜傳，以便讓求職者對企業(yè)有一個基本的了解。
4.招聘的職位
注明具體的空缺職位，是任何招聘廣告必不可少的內(nèi)容。如果一則廣告只有一兩項空缺職位，那么招聘的職位就往往用來做招聘廣告的標題。
5.工作的職責
工作的職責是具體說明空缺應(yīng)擔任的主要任務(wù)，以便讓求職者明了自己是否有能力勝任這些工作。
6. 應(yīng)聘的資格
應(yīng)聘的資格，即應(yīng)聘的要求，也就是對應(yīng)聘者在性別、年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗、特殊才能、個性、居住地等方面提出的具體要求。英語常用Qualification， Requirements等詞語來表達。
7.提供的待遇
在國內(nèi)報刊上刊登的英語招聘廣告，對待遇問題一般都提得比較籠統(tǒng)。
8.應(yīng)聘方法
一般分為三種：郵寄、電話或電子郵件。目前，國內(nèi)的英語招聘廣告絕大多數(shù)采用郵寄信件的方法應(yīng)聘。因此。要求應(yīng)聘者郵寄個人簡歷、自傳、畢業(yè)證書和學(xué)位證書及身份證復(fù)印件、照片等資料。并告知郵寄地址及收件人。