依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，已經(jīng)成為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的重點(diǎn)，可以說(shuō)，“兩個(gè)普遍”的提出，是對(duì)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部的動(dòng)員令，要打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，需要下大力氣，出真功夫。
為把“兩個(gè)普遍”工作落到實(shí)處，建昌縣工會(huì)下大力氣全面推進(jìn)這項(xiàng)工作的開(kāi)展，并取得可喜成果。
截至9月15日，建昌縣工會(huì)已組建非公有制企業(yè)工會(huì)337家，建立區(qū)域性和行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)7家，涵蓋企業(yè)法人單位76家，全縣共發(fā)展會(huì)員36943人，較好地完成了省、市總下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，基本上實(shí)現(xiàn)了基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)全覆蓋。
按照省、市總關(guān)于普遍建立工會(huì)組織的規(guī)劃要求，縣總工會(huì)精心組織，制定措施開(kāi)展集中建會(huì)活動(dòng)。首先，工會(huì)建立了工作目標(biāo)責(zé)任制度，每年與基層黨委政府和基層工會(huì)簽訂建會(huì)目標(biāo)責(zé)任狀，確定建會(huì)目標(biāo)、分解建會(huì)任務(wù)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、扎實(shí)推進(jìn)的建會(huì)工作格局。同時(shí)，工會(huì)還建立了監(jiān)督指導(dǎo)制度，縣總工會(huì)成立了3個(gè)督導(dǎo)組包干督導(dǎo)基層建會(huì)工作，通過(guò)定期召開(kāi)調(diào)度會(huì)，定期上報(bào)建會(huì)名單，定期下發(fā)建會(huì)工作通報(bào)等有效措施，使基層工會(huì)組建工作有了突破性進(jìn)展。另外，工會(huì)還建立了建會(huì)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，有效地促進(jìn)了建會(huì)指標(biāo)的完成。在開(kāi)展這項(xiàng)工作的同時(shí)，工會(huì)還全力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會(huì)主席專職化，目前，全縣27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個(gè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)全部配齊了副科級(jí)專職工會(huì)主席。
依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，是企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用的重要途徑。工資收入是職工群眾賴以生存的保障，也是實(shí)現(xiàn)他們勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的核心，只有按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商來(lái)確定工資，才能更好體現(xiàn)職工的利益訴求。
在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，建昌縣工會(huì)召開(kāi)了全縣和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作會(huì)議，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的意見(jiàn)》，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，形成黨政工及社會(huì)各界齊抓共管的工作格局。同時(shí)，縣總工會(huì)還建立了由5人組成的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，舉辦了兩期工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市總下發(fā)的《工資集體協(xié)商工作操作指南》，規(guī)范了工資集體協(xié)商操作程序。
截至7月末，建昌縣工資集體協(xié)商簽約率達(dá)到了70%，職代會(huì)建制率達(dá)到了98%，廠務(wù)公開(kāi)制度達(dá)到了100%。較好地完成了市總下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。