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HR面試談薪的必問問題盤點
作者: 時間:2013/1/9 閱讀:1015次

  1、在我們公司工作,你希望得到什么樣的薪金待遇?

 

  參考答案:工資并不是我決定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我當然希望自己的薪水符合我的學歷水平和實踐經驗,我希望自己的工資不低于年薪XX萬元。

 

  2、你覺得自己每年加薪的幅度是多少?

 

  參考答案:我想,自己薪水的提高取決于在公司的經營業(yè)績和贏利狀況,但我也希望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。

 

  3、你愿意降低自己的薪水標準嗎?

 

  考前輔導:如果確實非常想得到眼前的這份工作,那開始工作時降低自己的薪金標準是可以考慮的。面對面試官,你要首先強調自己可以把工作做好,并且設法了解公司什么時候能夠給你調整工資待遇。此外,對自己的能夠承受的工資底限要心中有數(shù),但是不要把這個底限告訴你的面試官。

 

  4、從現(xiàn)在開始的五年內,你的薪金目標是什么?

 

  參考答案:我相信通過一段時間的實踐,自己將成為這個行業(yè)中的佼佼者,我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。

 

  5、你認為我們給你提供的薪水如何?

 

  參考答案:您給出的這個數(shù)字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對于新人工資數(shù)額有一定的限制,我們能否談談除了工資以外的其它福利待遇?

來源:互聯(lián)網
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