建立雇主信譽
與您的營銷資源相互協(xié)調(diào)，積極推銷您的企業(yè)，讓應聘者對企業(yè)產(chǎn)生正面能量和愿意到企業(yè)來工作。能提高成本效益的模式很多種，可將招聘信息公布在公司網(wǎng)站首頁中，或是通過Facebook或Twitter等社交網(wǎng)站等等，或是建議您的公司頒布最佳雇員獎項給優(yōu)秀的員工，以示慰勞和鼓勵。另外還可多參加些社會聚會，轉(zhuǎn)變?yōu)镠R的角色邁到前線與媒體們直接打交道。如果有應聘者主動向公司自薦是最經(jīng)濟的招募方式，不過要實現(xiàn)這個模式的挑戰(zhàn)性和前提在于公司必須擁有吸引力的良好聲譽。
利用您當前的勞動力資源
如果您的專業(yè)招聘資源是非常有限的，可鼓勵其他員工參與招聘的工作之中，可推行熟人推薦獎金來鼓舞現(xiàn)任員工的士氣。讓現(xiàn)任員工主動參與招聘宣傳活動的工作，以及派發(fā)獎金的方式，不但能節(jié)省招聘費用，也能鼓舞士氣，達到一箭雙雕的效果。
口耳相傳
可讓眾人知道您正在進行招聘項目和有什么地方需要對方的協(xié)助，其中及時更新企業(yè)網(wǎng)站和郵件簽名(可寫上需要招募的職位)，讓客戶、合作伙伴和其他人士了解招聘的公開信息，有助于降低招聘成本。信息盡可能越具體越好，告訴他們“我們正在招募……”還不如說“我們目前需要8至10年經(jīng)驗豐富的化學工程師”來得有效率，這時你就會發(fā)現(xiàn)信息傳播的無窮潛在力。
網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)
掌握一切關(guān)于專業(yè)協(xié)會、宗親會和其他行業(yè)聚會的主要信息是非常重要的。然后確保您能在組織當中得到相應的社交地位。例如，如果您正在尋找一個會計師，您可以聯(lián)系馬薩諸塞州注冊會計事務所和波士頓財務專業(yè)協(xié)會，這不僅能幫助你建立候選人的渠道，也能更有效地幫助你散發(fā)消息。