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招聘故事:巴頓將軍的選人標(biāo)準(zhǔn)
作者: 時(shí)間:2013/3/1 閱讀:1053次

  美國(guó)四星上將巴頓在提拔下屬之前,通常會(huì)把所有的候選人集中到一起,然后將一個(gè)需要解決的問(wèn)題擺在他們面前。

 

  一次,巴頓說(shuō):"伙計(jì)們,今天我要在倉(cāng)庫(kù)后面挖一條八英尺長(zhǎng),三英尺寬,六英寸深的戰(zhàn)壕。"說(shuō)完,他就走開(kāi)了。其實(shí)這只是裝裝樣子,在那幫候選人旁邊,有一個(gè)帶著窗戶(hù)的倉(cāng)庫(kù),巴頓就待在里面悄悄觀察外面的人。

 

  那些人領(lǐng)到工具以后議論紛紛,他們奇怪為什么要挖這樣一條戰(zhàn)壕。

 

  "六英寸深,連個(gè)人都藏不住!"有人大聲嚷嚷。

 

  "這樣的戰(zhàn)壕不行,待在里面一定很冷。""不,是很熱。"也有人這樣爭(zhēng)論。

 

  "這種事情怎么能叫軍官來(lái)干?"還有人提出質(zhì)疑。

 

  最后,有個(gè)人對(duì)大家喊道:"讓我們把戰(zhàn)壕盡快挖好再趕快離開(kāi)這個(gè)鬼地方吧,那個(gè)老畜生想用它干什么都和我們沒(méi)關(guān)系。"這個(gè)人后來(lái)被巴頓提拔了。

 

  巴頓總結(jié)說(shuō):"我必須挑選不找任何借口完成任務(wù)的人。"

 

  感悟:

 

  巴頓將軍將這種將候選人全部集中到一起的的面試方式用現(xiàn)代話(huà)來(lái)講就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是一種面試官常用的面試方法,但很明顯的是巴頓將軍用的很到位,他按照自己的選人標(biāo)準(zhǔn),選擇了無(wú)條件服從的人來(lái)做為提拔對(duì)象,是因?yàn)榉氖擒娙说奶炻?。同理HR在招聘時(shí)也要選定自己的招聘標(biāo)準(zhǔn),在招聘時(shí)一定要選擇符合自己招聘標(biāo)準(zhǔn)的人,因?yàn)槟阋衅傅氖悄芨蛇@份工作的人,而不是通曉一切的天才。

來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
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