對于多個省份的低收入群體來說，4月1日是個“漲薪日”——從這一天起，我國多地開始執(zhí)行新的最低工資標準。
從4月1日開始，天津最低工資標準由每人每月1310元調(diào)整為1500元，增加190元，增長14.5%。此次調(diào)整將使天津37.2萬低收入勞動者直接受益，包括小時工、鐘點工和從事靈活就業(yè)的勞動者。
也是從1日開始，上海月最低工資標準從1450元調(diào)整為1620元，為全國最高，刷新了深圳市3月1日執(zhí)行的1600元新標準的紀錄。山西省月最低標準分為4檔，最高檔由1125元提高到1290元，其余三檔依次調(diào)整為1190元、1090元和990元，平均增幅為15.2%。甘肅省從1日起4檔最低工資標準均超過了千元，一類地區(qū)標準從980元提高到1200元，二、三、四類地區(qū)分別為1140元、1080元、1020元，平均提高20.65%。1日生效的江西省最低工資標準，平均增長了13.6%，一類區(qū)域達到1230元，二、三、四、五類區(qū)域分別為1150元、1070元、980元、900元。
今年以來，貴州、河南、陜西、浙江、北京、山東等地均上調(diào)了最低工資標準。
天津市人力資源和社會保障局相關(guān)工作人員介紹，此次調(diào)整最低工資標準，是根據(jù)《天津市最低工資保障規(guī)定》，結(jié)合國民經(jīng)濟發(fā)展狀況作出的正常調(diào)整，也是天津市委、市政府今年實施的19項居民增收政策措施之一。
今后，各地的最低工資標準還會繼續(xù)看漲——國務(wù)院去年批轉(zhuǎn)的人力資源和社會保障部等部門制定的《促進就業(yè)規(guī)劃(2011—2015年)》明確，我國將深入推進工資收入分配制度改革，2011年到2015年，最低工資標準年均增長率要大于13%。今年，國務(wù)院批轉(zhuǎn)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》也提出，到2015年，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。