興城市勞動和社會保障局明確今年農(nóng)民工工作重點，在農(nóng)民工就業(yè)服務、權益維護等方面開展以下五方面工作。一是加大農(nóng)民工政策宣傳力度。政策宣傳作為貼近農(nóng)民工的直接服務，努力營造全社會關注、關心、關愛農(nóng)民工的輿論氛圍。二是做好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺作用，準確掌握人力資源供求狀況，積極搭建信息對接平臺，注重挖掘本區(qū)域就業(yè)資源，促進農(nóng)村富余勞動力就地就近轉移就業(yè)。全年新增轉移勞動力人數(shù)8500人。三是搞好農(nóng)民工技能培訓。優(yōu)化培訓專業(yè)，在已有培訓專業(yè)的基礎上今年新增服裝裁剪、中式面點、育嬰、餐飲服務等四個專業(yè)。以家庭服務業(yè)普惠制技能培訓為主，計劃培訓500人，對參加培訓的農(nóng)村學員，財政每天給予20元的生活補貼，補貼資金由市、縣各承擔50%。同時，計算機操作技能培訓實行午餐、職業(yè)資格證辦理免費惠民政策。四是抓好民工工資保證金制度的落實。切實加強以工資支付保證金為主要內(nèi)容的治理欠薪長效機制建設和勞資糾紛預防預警機制建設，農(nóng)民工工資支付保證金制度在建設領域施工企業(yè)全面實行。今年新增收繳農(nóng)民工工資保證金685萬元。五是充分發(fā)揮農(nóng)民工聯(lián)席會議制度職能作用。積極主動溝通協(xié)調(diào)，共同檢查督促農(nóng)民工的各項惠民政策的落實，共同做好農(nóng)民工在就業(yè)服務、勞動安全、疾病防控、計劃生育、進城落戶、子女接受義務教育等方面的工作，為農(nóng)民工營造公平就業(yè)環(huán)境。
興城市勞動和社會保障局