近年來我市變“輸血”為“造血”，大力開發(fā)大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)崗位。截至目前，共招聘450人，全市34個(gè)街道92個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)220個(gè)社區(qū)，每個(gè)勞動(dòng)保障平臺(tái)至少有1名大學(xué)生協(xié)理員。
大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)崗位包括：街道、社區(qū)擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)保障助理員、協(xié)理員、民政社區(qū)低保專管員以及司法社區(qū)心理矯正員。崗位面向社會(huì)公開招聘，同等條件下，困難家庭大學(xué)生優(yōu)先錄取。受聘者均享受國(guó)家法律規(guī)定的五險(xiǎn)和休假等福利待遇資金來源主要是從地方各級(jí)財(cái)政和就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
對(duì)錄用的公益性崗位的大學(xué)生，我市建章立制，規(guī)范管理。新招錄的協(xié)理員由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，合格后方可上崗?？h區(qū)就業(yè)管理部門根據(jù)工作需要適時(shí)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定就業(yè)服務(wù)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和信息反饋制、限時(shí)辦結(jié)制等規(guī)章制度，規(guī)范管理各基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員的服務(wù)行為。由縣(市)區(qū)就業(yè)管理部門對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員、助理員進(jìn)行考核。
大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)崗位的開發(fā)，有效緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，搭建高校畢業(yè)生成長(zhǎng)與發(fā)展的平臺(tái)，同時(shí)也促進(jìn)了城鄉(xiāng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的建設(shè)與發(fā)展。