今年我國應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到699萬人，創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。目前，應(yīng)屆高校畢業(yè)生即將離校，擇業(yè)工作進(jìn)入關(guān)鍵階段。為進(jìn)一步梳理當(dāng)前高校畢業(yè)生的就業(yè)總體情況，幫助廣大畢業(yè)生在擇業(yè)過程中樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)觀，幫助高校應(yīng)屆畢業(yè)生邁好走出校門的“人生第一步”，新華網(wǎng)已經(jīng)啟動“聚焦2013畢業(yè)生就業(yè)”大型專題報(bào)道和“破解最難就業(yè)年”系列報(bào)道策劃，并計(jì)劃邀請政府主管部門、高校就業(yè)部門負(fù)責(zé)同志就相關(guān)熱點(diǎn)問題進(jìn)行系列訪談，及時回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切。5月27日，人力資源和社會保障部副部長信長星接受新華網(wǎng)專訪.
5月24日，一名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)代表(左一)和參觀創(chuàng)業(yè)展的在校大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)交流。當(dāng)日，由北京市教育委員會、北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心等共同組織的2013年北京地區(qū)高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)展，在中國人民大學(xué)世紀(jì)體育館舉行。包括大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、部分在京高校及高校科技園等150余家機(jī)構(gòu)參展，旨在宣傳和展示北京地區(qū)高校創(chuàng)業(yè)工作和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成果，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供服務(wù)對接。
===人社部分析2013年畢業(yè)生就業(yè)形勢===
人社部副部長分析畢業(yè)生就業(yè)形勢:正視困難 堅(jiān)定信心
在正視困難和問題的同時，也要看到有利條件，堅(jiān)定信心。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視這項(xiàng)工作，最近又作出了新的部署，出臺了新的政策措施，各地、各部門和社會各方面都十分重視、積極參與這項(xiàng)工作，這是做好工作的重要保證。我國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長，尤其是服務(wù)業(yè)發(fā)展在提速，對就業(yè)的拉動作用不斷增強(qiáng)。轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的推進(jìn)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，將會創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。同時，經(jīng)過這些年來的工作，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持、就業(yè)服務(wù)等方面都積累了不少經(jīng)驗(yàn)，有比較好的工作基礎(chǔ)，只要我們共同努力，一定能夠解決好高校畢業(yè)生就業(yè)問題。我們將按照黨中央、國務(wù)院安排部署，會同有關(guān)方面全力做好工作。
===人社部：消除就業(yè)歧視 營造公平就業(yè)環(huán)境===人社部：力爭每一名有就業(yè)意愿畢業(yè)生年底前實(shí)現(xiàn)就業(yè)
一是抓政策落實(shí)，為貫徹好國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)[2013]35號)要求，我們將抓緊會同有關(guān)部門制定配套文件，細(xì)化政策有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和程序，并將適時組織國務(wù)院就業(yè)工作部際聯(lián)席會議成員單位聯(lián)合對高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實(shí)和工作進(jìn)展情況開展督查。二是指導(dǎo)各地人力資源門繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生在離校前實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是在全國范圍組織實(shí)施“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”，綜合運(yùn)用各項(xiàng)政策措施和服務(wù)手段，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生在年底前實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。四是進(jìn)一步完善公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘制度，加大人力資源市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察力度，消除就業(yè)歧視，努力營造公平就業(yè)環(huán)境。
人社部：越是就業(yè)壓力大 越要旗幟鮮明地反對就業(yè)歧視
越是在就業(yè)壓力比較大的情況下，越是要旗幟鮮明地反對就業(yè)歧視。這是因?yàn)椋诠┣竺鼙容^突出的情況下，各種顯性或隱性的就業(yè)歧視現(xiàn)象往往就會有所抬頭，必須采取措施加以遏制。5月16日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號)，專門強(qiáng)調(diào)要促進(jìn)就業(yè)公平，大力營造公平就業(yè)環(huán)境。并明確提出了4個方面的要求：一是用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，不得對求職者設(shè)置性別、民族等條件，招聘高校畢業(yè)生，不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。二是規(guī)范國有單位招聘行為，完善公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘制度，探索建立國有單位招聘信息統(tǒng)一公開發(fā)布制度，加強(qiáng)國有企業(yè)招聘活動監(jiān)管，在國有企業(yè)全面推行分級分類的公開招聘制度，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。三是加大人力資源市場監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊招聘過程中的欺詐行為，及時糾正性別歧視和其他各類就業(yè)歧視現(xiàn)象。四是加大勞動用工、繳納社保等勞動保障監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)后的合法權(quán)益。大家在求職過程中，自身也要增強(qiáng)維權(quán)意識，建議學(xué)習(xí)一下《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，了解相關(guān)規(guī)定，善于運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。