為貫徹落實《人力資源和社會保障部關(guān)于在百家城市中開展技能振興專項活動的通知》(人社部發(fā)〔2013〕16號)精神，作為全國技能振興百家城市之一，我市以此為契機，強力推動就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略實施,全面實施百家城市技能振興計劃。
一是以提升職業(yè)能力為核心，構(gòu)建職業(yè)培訓(xùn)體系。建立以企業(yè)為主體，技工院校為基礎(chǔ)、各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)積極參與，面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)體系。深入開展以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、退役軍人等群體為重點的職業(yè)培訓(xùn)工作。推進(jìn)技工院校改革、優(yōu)化培訓(xùn)資源配置、建設(shè)“一體化”師資隊伍、完善校企合作和新型學(xué)徒培訓(xùn)。堅持培訓(xùn)與鑒定、就業(yè)相結(jié)合，不斷滿足勞動者接受職業(yè)培訓(xùn)的需求，不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會對高素質(zhì)勞動者和技能人才的需求。
二是以滿足崗位需求為導(dǎo)向，搭建多元評價體系。建立由企業(yè)自主評價、社會化考評、專業(yè)能力考核、行業(yè)資格證書認(rèn)證等多種評價方式組成的技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)化體系。堅持“職業(yè)能力與工作業(yè)績相結(jié)合、國家標(biāo)準(zhǔn)與崗位要求相結(jié)合、專業(yè)評價與企業(yè)認(rèn)可相結(jié)合、行政指導(dǎo)與技術(shù)支持相結(jié)合、屬地管理與行業(yè)管理相結(jié)合、技能鑒定與考核評價相結(jié)合”的人才評價原則，在職業(yè)院校中積極推行學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書“雙證書”制度，充分發(fā)揮職業(yè)資格社會化考核鑒定主渠道作用，引導(dǎo)符合條件的企業(yè)開展自主評價，拓展技能人才成長通道。
三是以健全政府獎勵為引領(lǐng)，完善表彰獎勵機制。提高“人才是強市之基，人才是競爭之本，人才是轉(zhuǎn)型之要”的認(rèn)識，樹立“人才投入是效益最好的投入”和“人才以用為本”的理念，制定和完善高技能人才表彰獎勵辦法，完善技能競賽制度，實施技師人才津貼和技師專修培訓(xùn)補貼，提高技能人才待遇，健全高技能人才激勵機制和技能人才培養(yǎng)開發(fā)機制，營造重視人才、尊崇人才的濃厚氛圍。
通過實施技能振興專項活動，我市將建成1個市級職業(yè)培訓(xùn)示范基地、1個市級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)示范基地、1個市級技能人才公共實訓(xùn)鑒定基地和1個高技能人才培養(yǎng)示范基地。建立健全以提升職業(yè)能力為核心的職業(yè)培訓(xùn)體系，使全體勞動者在職業(yè)生涯不同階段都能享受到職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)和政策扶持。培養(yǎng)一批與生產(chǎn)力發(fā)展相適應(yīng)，滿足企業(yè)發(fā)展需求的技能人才，形成職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)、為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的良性互動工作格局，為推動職業(yè)培訓(xùn)工作發(fā)展和技能人才隊伍建設(shè)探索新路徑、新模式、新經(jīng)驗。
葫蘆島市城鄉(xiāng)就業(yè)管理局
二〇一三年五月二十八日