面試是每年三四月里的一個關鍵詞，考研、考公、找工作……都開始進入面試階段。每一場面試都是通往夢想彼岸的橋梁，也都是面試官與面試者之間正面交鋒的“戰(zhàn)場”。面試過程中各種各樣的問題會接踵而至，有的人會因對這些問題的回答博得面試官的青睞，也會有人因此而失去一個很好的機會。
為了在短時間內考驗求職者的實際能力，有些用人單位在面試問題的設置上可謂煞費苦心，有時候，在求職者看來，貌似有點“刁難”自己的感覺。伍億人才網近期進行了《面試時，您被企業(yè)“刁難”了嗎?》網站調查。調查數(shù)據(jù)顯示，83%的求職者曾經遇到過招聘單位的“刁難”。
93%的調查參與者正在找工作
由于本次網站調查的平臺是伍億人才網旗下的31個招聘網站，因此參與調查的人大多為正在找工作的求職者。其中93%的人目前處于求職的階段，僅有7%的參與者表示現(xiàn)在不需要找工作。
93%的調查參與者曾經參加過面試
不管是考研、考公務員還是找工作，都必然經過面試這一個環(huán)節(jié)。可以說，在求職過程中，面試是一道必不可少的程序。它是公司挑選職工的一種重要方法，也是求職者在一定程度上了解公司的途徑之一，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
在為期21天的調查過程中，共有1757人參與了調查，其中1623人曾經參加過面試，占總參與人數(shù)的93%，134人還沒有參加過，占總參與人數(shù)的7%，估計這些參與者中還有相當一部分的人為在校學生，還沒有參與到求職大軍當中去。由此可見面試在找工作的過程中是每個人必然要遇到的。
面試時超八成求職者遇到過單位的“刁難”
面試時，83%的調查參與者曾經遇到過招聘單位的“刁難”，伍億人才網調查數(shù)據(jù)顯示，僅僅有17%的參與者表示沒有遇到過面試官的刁難問題。由此看來，大家都認為自己不太好應付面試官所提問的問題。
伍億人才網職場專家提醒廣大求職者：不管是首次找工作還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分的精力來對待?？雌饋沓俗晕医榻B外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是為了在最短的時間內了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試過程中95%的問題用于了解求職者的基本情況、專業(yè)背景、工作模式、價值取向、資質特性以及對薪資的要求等等。所以，面試問題沒有什么難應付的，只要圍繞這些方面據(jù)實回答就好。
技術、銷售、管理類職位的問題最難回答
各行各業(yè)的面試問題都有比較難回答的，但是據(jù)伍億人才網調查顯示，在應聘技術類、銷售類、經營管理類職位的時候遇到的刁鉆問題似乎會多一些，這也有可能是與工作本身的性質有關系，技術類對求職者的技能要求相對高一些，銷售類工作要與各種各樣的人打交道，在這個過程中必須采用不同的方法將產品推銷出去，提一些刁難性的問題可以看出求職者的應變能力，而經營管理類的工作要求求職者具備的能力是各個方面綜合起來的，所以招聘單位想考察的內容也比較多。
不管應聘什么職位，我們可能會遇到一些問題，看起來像是面試官在為難自己，但是事后想想他們的目的都是為了更多的了解我們，只要我們能夠正確的對待，從容的回答，相信自己會在面試中取得很好的成績。對此伍億人才網還專門收集了一些行業(yè)的面試問題供求職者查看，大家可以在職業(yè)指導頻道中下載下來作為參考。當然，我們常說，盡信書不如無書，大家一定要根據(jù)自己的實際情況，有針對性的加以利用。
應對面試“刁難”面試前了解企業(yè)的基本情況是首選
既然大家都認為面試問題難以回答，那么您認為應該怎樣應對招聘單位的刁難呢?據(jù)伍億人才網調查顯示：51%的調查參與者認為應該在面試之前了解應聘單位的基本情況，這樣就會對單位有個基本的了解，在面試的時候，有個大致的回答方向。還有23%的人認為應該向有經驗的人取經，他們畢竟是過來人，有一些實際經驗可循。也有20%的求職者表示可以在網上搜索一些面試技巧，像伍億人才網就劃出了一個專門的版塊給大家提供一些面試寶典。
不管采取何種方法，其根本目的就是為了取得面試的成功。伍億人才網職場專家認為：面試過程中一帆風順幾乎是不可能的，這樣就不會有那么多的求職者找不到稱心如意的工作了。不過只要大家用心，對自己充滿信心，熟知自己的求職簡歷，準備好同所應聘職位相吻合的語言、行為、能力等，此外，再注重一些細節(jié)，相信刁鉆的問題就不會再刁鉆了。
面試肯定是經過組織者精心設計的，是測評我們的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動，不僅僅是一個雙方互相認識的過程，更是一場博弈賽。所以，它也需要我們精心準備，才能取得比賽的勝利。不同的單位對同一職位的要求有時也不盡相同，多了解一些應聘單位的信息，掌握一些面試的相關技巧，然后根據(jù)自身的實際情況加以修飾，相信，面試之路將不會再崎嶇，刁鉆問題將不會再難以應答。