企業(yè)是吸納勞動者就業(yè)的主體，是維護穩(wěn)定就業(yè)的主渠道。為充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)工作的作用，健全培訓(xùn)與就業(yè)緊密銜接機制，提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和有效性，努力實現(xiàn)“就業(yè)一人，培訓(xùn)一人”的目標(biāo)，葫蘆島市人力資源和社會保障局會同財政局制發(fā)《關(guān)于開展企業(yè)新招用人員崗前培訓(xùn)工作的通知》(葫人社〔2013〕41號)，為企業(yè)開展新招用人員崗前培訓(xùn)工作提供政策支撐。
《通知》中要求，葫蘆島市開展新招用人員崗前培訓(xùn)的企業(yè)應(yīng)依法提取并合理使用企業(yè)職工教育經(jīng)費，依托經(jīng)市人力資源和社會保障部門認(rèn)定的自辦培訓(xùn)機構(gòu)或社會培訓(xùn)機構(gòu)采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的形式，圍繞企業(yè)生產(chǎn)和技能提升需要，開展以基本技能、安全知識、操作規(guī)程以及職業(yè)道德為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)，使企業(yè)新招用人員盡快達到崗位要求，實現(xiàn)新招用人員的穩(wěn)定就業(yè)。
葫蘆島市企業(yè)新招用人員崗前培訓(xùn)工作的實施，將進一步發(fā)揮企業(yè)的主體作用，加強企業(yè)職工培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)。通過企業(yè)有組織、有計劃、有步驟的開展新招用人員崗前培訓(xùn)工作，培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的崗位技能人才，逐步完成規(guī)模就業(yè)向素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)轉(zhuǎn)變。通過鼓勵企業(yè)開展對新招用人員崗前培訓(xùn)工作，達到提高全社會穩(wěn)定就業(yè)的目的。