為進(jìn)一步規(guī)范我市創(chuàng)業(yè)帶頭人的認(rèn)定和管理，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)帶頭人保護(hù)力度，為創(chuàng)業(yè)帶頭人和創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展提供有效的政策支持，我市制定《關(guān)于印發(fā)<葫蘆島市創(chuàng)業(yè)帶頭人認(rèn)定和管理暫行辦法>的通知》(葫就發(fā)[2013]16號(hào))，從以下幾個(gè)方面明確創(chuàng)業(yè)帶頭人工作新規(guī)。
一是明確認(rèn)定條件。明確創(chuàng)業(yè)帶頭人和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的認(rèn)定條件，對(duì)遵紀(jì)守法、按章納稅等方面情況做出詳細(xì)的規(guī)定。
二是明確認(rèn)定程序。符合條件的私營(yíng)企業(yè)或個(gè)體工商戶法人代表按規(guī)定提供相關(guān)材料，通過(guò)各級(jí)就業(yè)部門逐級(jí)審核批準(zhǔn)后，實(shí)名制登記并向社會(huì)公布。
三是明確考核機(jī)制。對(duì)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)帶頭人實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立“扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人情況數(shù)據(jù)庫(kù)”，實(shí)行年度考核制。
葫蘆島市城鄉(xiāng)就業(yè)管理局
二〇一三年八月十九日