為進一步加強對失業(yè)人員的管理和就業(yè)服務(wù)，全面掌握失業(yè)人員的就業(yè)狀況及基本情況，葫蘆島市建昌縣雷家店鄉(xiāng)勞動保障所結(jié)合本地實際情況，切實對失業(yè)人員進行動態(tài)管理。
一、開展入戶調(diào)查，建立勞動力資源庫。按照“逐人逐戶調(diào)查，不漏一人一戶”的工作原則，通過進村、進戶開展調(diào)查，與調(diào)查對象面對面地接觸訪談，進一步掌握失業(yè)人員的求職意向、培訓(xùn)愿望、就業(yè)技能、家庭狀況等，將基本情況的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時錄入電腦數(shù)據(jù)庫，對失業(yè)人員實行統(tǒng)一管理。
二、規(guī)范失業(yè)人員檔案，實行分類管理。對登記失業(yè)人員、被注銷失業(yè)登記人員以及長期不辦理失業(yè)登記人員的檔案，分為失業(yè)人員檔案、重新就業(yè)人員檔案、閑置人員檔案三大類，為失業(yè)人員動態(tài)管理夯實了基礎(chǔ)。
三、加強動態(tài)管理，建立月報制度。對失業(yè)人員的基本情況實行月報制度，了解情況，動態(tài)掌握，建立健全失業(yè)人員動態(tài)管理臺賬，積極引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，幫助落實各項優(yōu)惠政策，為失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造便利條件。
通過加強失業(yè)人員動態(tài)管理工作，我們更加系統(tǒng)地掌握本地區(qū)失業(yè)人員的動態(tài)情況，提高了工作的整體功能和效率，同時也切實為失業(yè)人員提供了更貼近、更便捷、更切實的就業(yè)服務(wù)。