根據(jù)《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》，為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，逐步提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)建昌縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局審批，決定對(duì)建昌縣三所高中(縣高中，凌東高中、三高中)出現(xiàn)的24個(gè)空缺崗位，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、名額及條件
1.招聘崗位、名額及專業(yè)條件見(jiàn)《崗位信息表》
2.招聘的基本條件
基本條件：享有公民的政治權(quán)利;遵守憲法和法律，品行端正，未受過(guò)刑事處罰，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;具有招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和能力;身體健康;研究生報(bào)名者須為全日制高等院校畢業(yè)生，本科生報(bào)名者須為全日制高等師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生;報(bào)名者均具有對(duì)應(yīng)學(xué)科要求的普通話資格證和高中教師資格證;研究生年齡為30周歲以下，本科生年齡為28周歲以下，年齡計(jì)算截止到2013年10月10日。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1.報(bào)名時(shí)間：2013年10月10日至10月12日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：建昌縣教育局人事股
3.報(bào)名咨詢電話：0429-7195880
4.所需資格審核材料：考生報(bào)名需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、對(duì)應(yīng)學(xué)科要求的普通話資格證、高中教師資格證等原件及復(fù)印件各1份;近期正面二寸半身免冠照片3張。(畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)以網(wǎng)上查驗(yàn)為準(zhǔn));資格審查由縣人事局、教育局、監(jiān)察局成立審核小組，負(fù)責(zé)審核。
5. 開(kāi)考比例：在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，研究生學(xué)歷崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2：1的，本科生學(xué)歷崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
三、考試方式和時(shí)間安排
一、筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：《教育學(xué)》、《心理學(xué)》。
3. 筆試滿分100分，根據(jù)筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。
二、面試
1. 參加面試人選的確定
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按1:5的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試以說(shuō)課的形式進(jìn)行。
2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生如有其他原因不能進(jìn)行說(shuō)課考試，可按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。
3.說(shuō)課內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)科微型課，時(shí)長(zhǎng)15分鐘。說(shuō)課評(píng)分采用百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
四、體檢、考核和錄用
1.體檢。根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照招聘職位1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為4：6。權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位。
體檢由縣人事局、監(jiān)察局、教育局統(tǒng)一組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考核。考核工作由縣人事局，教育局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試結(jié)束后體檢考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.確定招聘人員
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定擬聘人選，并在網(wǎng)上向社會(huì)公示7天。如無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)和工資關(guān)系。試用期半年(大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年)，試用期滿經(jīng)用人單位和人事部門(mén)綜合評(píng)價(jià)合格者辦理聘用手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為5年，5年內(nèi)不得流動(dòng)到異地，否則按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)證件和證明，確保填報(bào)信息和提供材料真實(shí)準(zhǔn)確。
2.本次考試實(shí)行回避制度，凡應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)招聘的工作人員有規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)回避的親屬關(guān)系的，聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的工作人員應(yīng)回避。
3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分。
5.相關(guān)事宜解釋權(quán)，建昌縣教育局，建昌縣人事局。
電話：0429—7195880，7710221。
建昌縣2013年公開(kāi)招聘高中教師崗位信息表.rar
建昌縣人事局 建昌縣教育局
2013年9月29日