首先，開始之前務(wù)必記住：
1、你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會說20%。
2、你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。
3、對于沒有把握的問題，拋回給面試官。
把握好這三點以后，謹慎對待面試自我介紹這一環(huán)節(jié)。因為很有可能，一個簡單的自我介紹，就決定了你在面試官心中的印象和你能否通過面試，更可能導(dǎo)致你面試失敗無法順利入職。
如果你能利用好面試自我介紹的機會，展現(xiàn)出你的個人基本信息的同時,還能你突出優(yōu)勢和特長,展現(xiàn)你的過人之處和工作能力,從而給面試官留下一個很好的印象，這就走出了你獲得這個工作機會堅實的第一步。
其次，面試自我介紹中的幾點原則：
1、開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的的介紹內(nèi)容，以應(yīng)對不同的要求,即使在沒有時間限制的情況下，個人建議在2分鐘以內(nèi)比較好。
2、實事求是，適當(dāng)美化。
我們可以稍微、適當(dāng)?shù)馁澝酪幌伦约?，但是切忌，任何事情都不要過度，因為貼切實際才是最重要的。
3、突出長處，但也不隱瞞短處。
面試官了解了你長處的同時，當(dāng)然也想知道你的短處，因為優(yōu)點和缺點的平衡也是很大的一個考核標(biāo)準(zhǔn)。你也不會招聘一個缺點大于等于優(yōu)點的員工吧?所以，突出的長處要與申請的職位有關(guān)。
4、善于用具體事例來證明自己，說明問題。
一件事例，往往比你說一堆道理更能證明自己。
最后，自我介紹中應(yīng)注意的幾個方面：
1、自我介紹：盡量少用“我”這個字眼
人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用“我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
2、面試自我介紹：把好事留后頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的”光輝歷史“一一歷數(shù)，揚揚萬里。這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
3、給自己留條后路
比如為了證明自己“對這個企業(yè)的價值”，你主夸下海口：“一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的的利潤!”萬一該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的的市場人員，一年的的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。這會使HR非常反感。所以有些沒辦法確定的的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
4、語言簡潔，語氣明快
HR不會想要了解你的的成長經(jīng)歷，他想知道的的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用“浪漫主意”的描述手法。