馬年剛剛開年，招聘市場即開始紅火。根據(jù)趕集網(wǎng)最新數(shù)據(jù)，年后招聘節(jié)三天來，南京市提供的總職位量達88萬多個，在國內(nèi)排名第11。而南京職位空缺最多的是技工、銷售和行政后勤，相反，求職人數(shù)(按投遞簡歷算)最多的崗位則為財會崗位，其后為行政后勤和技工。
根據(jù)最新數(shù)據(jù)，年后招聘市場上，招聘職位數(shù)量排名前三的城市為北京、上海和深圳，最多的北京達到308萬多個。而按照薪酬來看，平均薪資前十的基層工作崗位為建筑工人、房地產(chǎn)店長/經(jīng)理、鋼筋工、湘菜廚師、醫(yī)藥代表、督導(dǎo)、促銷專員/經(jīng)理、預(yù)訂員、證券/期貨經(jīng)紀人、房地產(chǎn)評估師。其中建筑工人平均月薪達8496元。
年后，在“首屆中國中基層人才就業(yè)意見領(lǐng)袖論壇暨趕集網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘節(jié)啟動儀式”上，趕集網(wǎng)CEO楊浩涌曾放話：“趕集網(wǎng)下一階段的目標是兩年內(nèi)將在線招聘的營收做到15億。”根據(jù)艾瑞的預(yù)測，2014年在線招聘市場的整體營收為39.2億。城鎮(zhèn)化進程加速所帶來的，一方面是新增的5億進城人口和原有2億城市勞動人口的就業(yè)難，另一方面卻是因為城市生活成本與收入水平導(dǎo)致的用工荒。在這7億城市勞動人口中，受過高等教育的人才約有7000萬人，6億多以未接受過高等教育為主的中基層人才構(gòu)成了中國城市人才市場的大底部。這個用工市場不僅存在用工量大以及招聘需求旺盛的特點，還兼具員工跳槽頻繁等情況。楊浩涌給記者算了一筆賬：“如果按中基層人才每年只跳槽1次，其中30%的人通過職業(yè)中介尋找工作的話，職業(yè)中介的收費保守計費1000元/人，那這個市場規(guī)模就將高達每年2000億元。”過去一年中，趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2013年全年有10.9億人次通過趕集網(wǎng)找工作，日均300萬人。