此次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，落實到每名退休(職)人員身上，因參加工作時間、退休時間、繳費年限有差別，增加的金額會有所不同。同時，人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，抽調(diào)相關(guān)工作人員，認真做好審批工作，采取有力措施，籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金。
調(diào)整人員范圍和時間
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間為：2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整具體辦法和標準
退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)，每滿1年(1年按1年計算)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元;1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元;1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元;1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元，退職人員每人每月增加100元;2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元，退職人員每人每月增加80元;2013年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加25元，退職人員每人每月增加20元。
除上述調(diào)整辦法和標準外，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元;2013年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元，年滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加50元。
另外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。
“五七家屬工”養(yǎng)老金調(diào)整
“五七家屬工”基本養(yǎng)老金的調(diào)整如下：“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金65元;“五七家屬工”符合下列條件的，2013年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的，每人每月增加25元，年滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加50元。