話題一：家庭財產(chǎn)之類
大家都是同事，你沒必要要把自己的財產(chǎn)到底有多少公之于眾，就算你非常有錢，家里住著別墅，開著豪車，也沒必要到處顯擺，財產(chǎn)這種事情還是知道的人越少越好，畢竟被人嫉妒以后說不準(zhǔn)就會被誰算計了。
話題二：薪水問題
很多公司都要求職員之間要實行“背薪制”，就是因為同事之間工資往往有不小的差別，所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。
同工不同酬是老板常用的手段，所以不要隨便打聽別人的薪水，就算你們關(guān)系再好，也別去打聽，以免帶來不必要的不開心。
話題三：私人生活
無論你是失戀了還是熱戀了，都別把你的私人情緒帶到工作中來。辦公室里容易聊天，尤其是痛快了，就會肆無忌憚的胡侃山，而事后往往就會懊悔不迭。可惜說出口的話就是潑出去的水，再也收不回來了。
把同事當(dāng)知己的害處有很多，職場是競技場，每個人都有可能成為你的對手，即便是合作得很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你私人的事情越多，就越容易攻擊你，你暴露的弱點也就越多了。所以別把自己的私生活當(dāng)話題，也別總?cè)ゴ蚵爠e人的私生活。
話題四：野心勃勃的話
在辦公室里大談人生理想會顯得很滑稽，就算你雄心壯志，也請回去和家人、朋友說。在公司里，要是你沒事整天念叨“我要當(dāng)老板，自己置辦產(chǎn)業(yè)”，很容易被人厭惡的。
野心人人都有，但是位子和機遇都是有限的。你公開自己的進取心，就等于公開向公司里的同僚挑戰(zhàn)。就是明擺著讓人把你當(dāng)成敵人。做人要低姿態(tài)一點，這是自我保護的好方法。你的價值體現(xiàn)在做多少事上，在該表現(xiàn)的時候表現(xiàn)，不該表現(xiàn)時就算韜晦一點也沒什么不好，能人能在做大事上，而不是在說大話上。