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葫蘆島人才網(wǎng)—世界杯侃管理:讓家人驕傲的激勵術(shù)
作者: 時間:2014/7/2 閱讀:1020次

  黑馬哥斯達(dá)黎加繼續(xù)一路狂奔,以點球大戰(zhàn)6:4的比分砍下希臘,進(jìn)軍八強。

 

  足球比賽有很多種贏法:規(guī)定時間進(jìn)球多是贏,加時賽先進(jìn)球是贏,點球大賽多進(jìn)球是贏。甚至有時可以不戰(zhàn)而勝(比如在小組賽時)。當(dāng)然,進(jìn)球是進(jìn)攻球員的成績,然而,不讓對方進(jìn)球除了其它球員的拼搶阻攔以外,最為重要的就是守門員的堅守了。尤其是在點球大戰(zhàn)時,守門員簡直就必須要擔(dān)當(dāng)起一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開的職責(zé)了。

 

  哥斯達(dá)黎加對希臘的比賽,哥的勝利就勝在點球大賽時守門員的關(guān)鍵一撲。賽后,守門員道出了他英勇?lián)淝虻拿卦E。原來是在點球開始前,教練層這樣鼓勵他:你必須要為你的孩子們而戰(zhàn),要讓他們永遠(yuǎn)記住這一天,要讓他們有你這樣的父親而自豪。

 

  守門員正是在這種以讓家人驕傲為動力的激勵下,出色地完成了自己的使命。

 

  多好的激勵之術(shù)!

 

  其實在很多企業(yè)都在用這樣的方法。如員工的獎勵由家人來領(lǐng)取。讓優(yōu)秀員工的家人參加公司的活動等等。這樣的做法,往往比直接激勵員工本人更見效果。

 

來源:互聯(lián)網(wǎng)
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