1、從產(chǎn)業(yè)機構(gòu)看：
先發(fā)展地區(qū)從產(chǎn)業(yè)機構(gòu)而言，目前正從傳統(tǒng)的勞動密集型制造業(yè)向高科技轉(zhuǎn)型時期，產(chǎn)業(yè)的升級，必然導(dǎo)致中高級及專業(yè)技術(shù)人才供給短缺。
2、從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移看：
勞動密集型企業(yè)紛紛在內(nèi)地設(shè)廠，加速了勞動力轉(zhuǎn)移到中西部地區(qū)。
3、從薪資待遇看：
珠三角及沿海地區(qū)薪資待遇與內(nèi)地薪資待遇相差縮小，且先發(fā)展地區(qū)消費、醫(yī)療、教育等費用上漲，使得月凈收入與正發(fā)展地區(qū)縮小或相當(dāng)。
4、從發(fā)展機遇看：
伴隨內(nèi)地經(jīng)濟的快速發(fā)展以及勞動密集型產(chǎn)業(yè)的內(nèi)遷，內(nèi)地發(fā)展中地區(qū)提供的個人就業(yè)、成長機會增多，吸引更多人群留在本地。
5、從人才來源看：
中高級人才來源渠道匱乏，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘會等形式獲得的難度極高且?guī)в幸欢ǖ倪\氣成分，而通過獵頭的方式則要花費巨額的成本招聘，且不一定能在要求時間內(nèi)到位。