一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員(詳見附件1)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
2.年齡要求詳見附件1，其中30周歲及以下、35周歲及以下和40周歲及以下，分別指1983年、1978年和1973年10月1日(含)之后出生。
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
4. 招聘“本科及以上”學歷人員的崗位(除明確研究生專業(yè)的)，其專業(yè)要求為本科專業(yè)。即本科以上學歷人員應聘該崗位的，其本科學歷應與招聘崗位專業(yè)要求一致。
5. 資格條件或相關資歷計算，截止時間為2014年7月31日。
二、招聘方式
本次招聘采取考試(筆試、面試)的方法進行，筆試開考比例為2：1，如某崗位報名人數(shù)未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。
三、招聘步驟
1.公布招聘計劃
招聘計劃以公告形式(即本公告)在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，同時明確相關事項。
2.報名
(1)采取現(xiàn)場報名的方式進行，每名考生只能報考一個崗位。
(2)報名時間：2014年9月24日-2014年9月26日報名地點：望花區(qū)教師進修學校
(3)報名費：根據(jù)省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》(遼價函〔2010〕29號)規(guī)定，收取報名費50元/人。
(4)報名實行誠信承諾制度，報名時由考生根據(jù)本公告認真填寫《2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并保證所填信息的真實有效性。報考人員要確認本人符合該崗位的報考資格條件，如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象，將取消其報名資格。
(5)報名人員需提交下列材料(復印件需用A4紙)：
①《2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片)并帶二寸同底彩色免冠相片4張。
?、谏矸葑C原件及復印件;學歷證書、學位證書原件及復印件;崗位要求的其它證明材料原件及復印件。
(6)考生自報名開始至考試期間，請及時登錄撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)查看相關信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
(7)招聘部門與區(qū)人力資源和社會保障局共同負責報名資格審查工作。審查內容包括：報名資格條件、是否符合報名崗位要求等。資格審查中，發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。
3.筆試
筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》。試卷滿分100分。
筆試時間、領取準考證時間及筆試地點另行通知。
筆試成績可通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
4.面試
筆試結束后，由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線，并在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)2：1的比例，確定參加面試的人選。
面試人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會發(fā)布，同時公布面試具體時間和地點。
面試主要考察應聘者適應實際崗位的綜合素質。
面試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分，面試成績不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績出現(xiàn)小數(shù)時，均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.體檢、考核
根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示。
(1)體檢工作由各招聘單位組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
(2)考核工作由招聘單位組織實施，重點對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
(3)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考生總成績排名進行遞補?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序遞補。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關系，出現(xiàn)糾紛由考生自負。
3.為及時解答招聘工作有關問題，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，設立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話：
政策咨詢電話：024--56888052
監(jiān)督舉報電話：024—56888025
點擊下載：
1. 2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls
2. 2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
撫順市望花區(qū)人力資源和社會保障局
2014年9月17日