10月24日， 人社部舉行三季度新聞發(fā)布會。前三季度， 全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1082萬人， 提前完成全年新增1000萬人的目標(biāo); 社會保險擴面征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)， 各項社會保險基金收支平衡，運行平穩(wěn)。
今年以來， 人社部重點抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作， 通過加大政策宣傳力度、 開展實名登記和職業(yè)培訓(xùn)等措施， 扶持離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)， 同時深入實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。 高校畢業(yè)生、 農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、 城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)形勢保持穩(wěn)定， 人力資源市場供求基本平衡， 企業(yè)用工總體平穩(wěn)。
9月末， 社會保險基金總收入28043.5億元， 同比增長13.5%; 總支出23930.7億元，同比增長18.3%。24個省份提高了城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，目前全國參保人員月人均領(lǐng)取養(yǎng)老金90元。
在回答本報記者關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收支情況的提問時， 人社部新聞發(fā)言人表示， 今年前三季度，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收入16310億元， 增幅12.6%; 支出14635億元，增幅19.6%。 雖說支出增幅高于收入增幅， 但是收入仍然大于支出， 能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老金的發(fā)放。
人社部新聞發(fā)言人說， 造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險支出增幅大于收入增幅的主要原因， 是這些年國家加大民生投入， 養(yǎng)老保險受益人群的范圍更廣了， 保障水平更高了。 下一步，各級政府和有關(guān)部門將通過多種手段增強基金的收支平衡能力， 確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
第四季度， 人社部將完善異地就醫(yī)費用結(jié)算政策， 出臺 《事業(yè)單位人事管理條例》 釋義， 加強對勞務(wù)派遣用工的監(jiān)督管理。