這里有一系列問(wèn)題，能夠幫助你找到關(guān)于“你所處的位置——以及你想去的地方”等問(wèn)題的清晰答案。并且，你也可以試著請(qǐng)導(dǎo)師或同事一起來(lái)仔細(xì)研究這些問(wèn)題。
1.2014年開(kāi)年以來(lái)，你的職業(yè)生涯中最激動(dòng)人心的勝利是什么?
2.2014年，你的職業(yè)生涯中最令人失望的時(shí)刻是什么?
3.2014年開(kāi)年以來(lái)，你最心懷感激的是什么?
4.2014年開(kāi)年以來(lái)，在最大限度地發(fā)揮你的潛力的過(guò)程中，你是否覺(jué)得前進(jìn)了一步?如果答案是肯定的，你又是如何發(fā)揮你的潛力的?
5. 如果不是，是什么阻礙了你在今年最大限度地發(fā)揮你的潛力以及做出最出色的工作業(yè)績(jī)?
6.這些問(wèn)題是否在你的控制范圍之內(nèi)?
7.目前你可以做出的，幾乎會(huì)立即影響你的表現(xiàn)的一個(gè)行之有效的改變是什么?
8.你是否能夠立刻做出這一改變，并且在2014年剩余的時(shí)間里嘗試用不同的方式運(yùn)營(yíng)，以幫助你在2015年繼續(xù)取得進(jìn)步?
9.有沒(méi)有你可以召集的人來(lái)幫助你實(shí)現(xiàn)這一變化?
10.這種變化將如何改變你的2015年?
11.對(duì)于你來(lái)說(shuō)，2014年的主題是什么?
12.2015年你最想要的主題是什么?并且最多用一兩個(gè)詞來(lái)概括。
13.在今年剩下的時(shí)間里，你想要在工作中擁有的最深切的“感覺(jué)”是什么?
14.認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)之后問(wèn)自己，在未來(lái)的2015年，你想要在工作中擁有的這個(gè)“感覺(jué)”又是什么?
15.你可以采取哪三項(xiàng)行動(dòng)，來(lái)確保在接下來(lái)的一個(gè)月左右的時(shí)間里，你在工作中會(huì)實(shí)現(xiàn)這樣的感覺(jué)?
對(duì)于你來(lái)說(shuō)，這些問(wèn)題是一種催化劑，這種催化劑可以幫助你弄清楚2014年里哪些工作做得最好，以及在這一年結(jié)束之前你可以把注意力集中在哪些獨(dú)特領(lǐng)域上。在我們開(kāi)始慶祝新的一年到來(lái)之前，你仍然有時(shí)間去獲得更多的成功。為充分利用2014年剩下的時(shí)間干杯!