記住，在升職之前，你得對(duì)目前的工作職責(zé)非常拿手才行。
如果你覺(jué)得自己在專業(yè)知識(shí)或技能上有某些欠缺，在開始做下一步的打算之前，一定要把這些欠缺之處彌補(bǔ)上才行。同時(shí)，不要放過(guò)任何可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，如果公司提供了一些培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，那么只要可以你就應(yīng)該去參加。不要錯(cuò)過(guò)任何可以拓展知識(shí)面的機(jī)會(huì)。
這樣做不僅可以幫你打下牢固的群眾基礎(chǔ)，而且你永遠(yuǎn)也不會(huì)知道這些知識(shí)和本領(lǐng)說(shuō)不定什么時(shí)候就派上用場(chǎng)了。
職場(chǎng)升職第二招：總是表現(xiàn)得非常專業(yè)
別忘了，在公司的時(shí)候，你的上司和同事不會(huì)忽略你身上的任何一點(diǎn)，雖然通常他們不會(huì)發(fā)表什么看法。
比如說(shuō)，如果你總是遲到，或者每次交任務(wù)都超過(guò)期限，那 么大家一定都會(huì)注意到。你得為自己建立一個(gè)專業(yè)的形象，你的能力并不是曇花一現(xiàn)。
要通過(guò)不間斷的優(yōu)秀業(yè)績(jī)讓大家認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，當(dāng)然，這就像跑一場(chǎng)馬拉松。
你要在同事們中間樹立起這樣一種形象——你是值得依靠、能夠一起合作的，而不是隨時(shí)等著下班，或者只要有找到機(jī)會(huì)就喋喋不休地抱怨。
職場(chǎng)升職第三招：與上司好好相處
無(wú)論你喜不喜歡自己的上司，都要同他融洽相處，這一點(diǎn)非常重要。他們是在你渴望跨入的升職大門前的守門人，他們對(duì)你的評(píng)價(jià)和看法在公司更高層的領(lǐng)導(dǎo)(他們才 是決定你能否升職的終結(jié)者)眼中非常重要。你可以把上司看成是兩個(gè)國(guó)家邊境上的守衛(wèi)士兵，他既能打開門，送你前往下一個(gè)職位，也能讓大門緊閉，徹徹底底斷 送你在當(dāng)前公司的前途。當(dāng)然，這并不是說(shuō)你得學(xué)會(huì)拍馬屁，而是要你做得更專業(yè)、更誠(chéng)摯。
職場(chǎng)升職第四招：建立你自己的人脈關(guān)系網(wǎng)
在辦公室里，你要維持自己彬彬有禮的正面形象，不和任何人交惡。不是說(shuō)你得去跟每個(gè)人都成為好朋友，而是要表現(xiàn)得友好而有教養(yǎng)。人對(duì)正面的情緒會(huì)有所感應(yīng)， 并產(chǎn)生共鳴。要記住，別的部門里一個(gè)不起眼的小職員有一天也許會(huì)成為你的頂頭上司，所以，你得跟每一個(gè)會(huì)接觸到的同事(無(wú)論是哪個(gè)部門)保持良好而穩(wěn)定的 工作關(guān)系。如果你有機(jī)會(huì)為別的項(xiàng)目組提供幫助，那么一定要欣然前往。這可是增進(jìn)你與別組員工關(guān)系的大好時(shí)機(jī)。
職場(chǎng)升職第五招：要有耐心
絕大部分工作都不會(huì)給你一個(gè)確定好的規(guī)劃，告訴你如何從A職位升職到B職位，更不會(huì)給你設(shè)定一個(gè)確定的升職日期。
所以不要突然就做出辭職的決定。你得耐心等待機(jī)會(huì)的來(lái)臨，時(shí)刻準(zhǔn)備好，以便當(dāng)它到來(lái)的時(shí)候緊緊地抓住，而不是錯(cuò)過(guò)。