一、活動介紹
為了讓更多個人了解人才測評在實際生活及工作中的重要意義及應(yīng)用，幫助個人深入、全面的了解個人性格特點、自身素質(zhì)及能力水平，同時促進(jìn)社會整體的人才資源合理流動與有效配置，葫蘆島人力資源和社會保障局與中國國家人才評價網(wǎng)于2014年5月首次全新推出個人測評活動。
活動期間，個人可通過登陸中國國家人才評價網(wǎng)址http://chinahrtt.hrtest.com.cn/userTest/login.aspx體驗經(jīng)典人才測評量表，通過專業(yè)的人才測評題目設(shè)置、借助科學(xué)、客觀的測評平臺和測評工具，幫助個人發(fā)現(xiàn)自身的顯性及隱形素質(zhì)和潛力，使個人充分了解自己的優(yōu)勢、增強(qiáng)資本及拓寬思路、發(fā)現(xiàn)及解決問題，進(jìn)而合理規(guī)劃個人的職業(yè)生涯。
二、測評內(nèi)容
個人測評的內(nèi)容適用于所有人。
個人測評內(nèi)容包括的經(jīng)典量表：工作動機(jī)測評、基本素質(zhì)與潛能測評、職業(yè)適應(yīng)能力測評、團(tuán)隊意識測評、溝通能力測評。個人登陸http://chinahrtt.hrtest.com.cn/userTest/login.aspx后憑測評號碼和測評密碼進(jìn)行在線測評，并查看個人測評報告。
個人測評量表，詳見下表。
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題目類型
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量表名稱
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量表介紹
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性向心理類
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工作動機(jī)測評
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通過此測評，有效了解被測者工作的驅(qū)動力以及工作的動力源，從而進(jìn)行有效的激勵。
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素質(zhì)能力類
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基本素質(zhì)與潛能測評
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通過此測評，了解被測者的邏輯思維、言語 、數(shù)字推理等素質(zhì)能力及思維水平，充分了解個人的智力水平和可挖掘潛能。
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職場能力類
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職場適應(yīng)能力測評
團(tuán)隊意識測評
溝通能力測評
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測評題目模擬日常工作中的真實情景進(jìn)行設(shè)計，通過此測評了解被測者在實際工作中處理問題能力的高低。
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三、個人測評流程
1、申請并獲得測評號碼和測評密碼，方法有三種：①應(yīng)屆畢業(yè)生可到市人才中心人才交流科在辦理畢業(yè)生報到手續(xù)時獲得測評號碼和測評密碼;②往屆畢業(yè)生可到市人才中心人事代理科辦理檔案手續(xù)時獲得測評號碼和測評密碼;③其他無法到現(xiàn)場的畢業(yè)生可通過發(fā)送郵件的方式申請測評號碼和測評密碼，個人填寫個人測評申請表(人社局網(wǎng)站下載)發(fā)送郵件至hldyyb@163.com，市引優(yōu)辦將在三個工作日內(nèi)給您分配測評號碼和測評密碼。
2、個人憑測評號碼和測評密碼登錄http://chinahrtt.hrtest.com.cn/userTest/login.aspx進(jìn)入個人測評系統(tǒng)
3、填寫個人信息
4、輸入個人信息后，點擊提交
5、系統(tǒng)驗證信息后進(jìn)入個人測評頁面
6、進(jìn)行人才測評，在測評中按照系統(tǒng)提示操作
7、完成個人測評后，點擊查看測評報告，可選擇生成PDF文件或打印測評報告。
四、企業(yè)人才測評流程
企業(yè)單位除了基本量表工作動機(jī)、基本素質(zhì)與潛能、職業(yè)適應(yīng)能力、團(tuán)隊意識、溝通能力測評，還可進(jìn)行市場營銷、通用管理、財務(wù)、計算機(jī)、英語、行政管理、人力資源管理、法律、房地產(chǎn)、保險、電力知識測試。企業(yè)單位可以將人才測評結(jié)果應(yīng)用到人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)、績效管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、團(tuán)隊診斷等方面。流程如下：
1、下載單位人才測評申請登記表
2、填寫單位人才測評申請備案表，準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照掃描件或復(fù)印件
3、單位的信息審核可采取兩種方式：
(1)將單位人才測評申請登記表和營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件報送市引優(yōu)辦進(jìn)行現(xiàn)場審核。
(2)將單位人才測評申請登記表傳真到0429-6660768或發(fā)送電子版掃描件，將營業(yè)執(zhí)照掃描件發(fā)送至hldyyb@163.com 。
4、信息通過審核后，市引優(yōu)辦為測評單位批量生成測評號碼和測評密碼
5、開始測評
五、聯(lián)系方式
地址：新區(qū)勞動大廈804室
咨詢電話：6660768 3156658
附:1、個人測評申請表
2、單位人才測評申請備案表
葫蘆島市引進(jìn)優(yōu)秀人才辦公室
二〇一四年十二月十日