各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局），各用人單位：
為將市場(chǎng)機(jī)制引入工資分配領(lǐng)域，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的工資分配體系，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用，使工資指導(dǎo)價(jià)位逐步完善和發(fā)揮積極作用，今年，在對(duì)我市部分職位（工種）的工資水平進(jìn)行廣泛調(diào)查研究和充分論證的基礎(chǔ)上，制定了我市2011年部分職位（工種）勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，現(xiàn)予以發(fā)布，并就有關(guān)事宜通知如下：
一、今年發(fā)布的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，涉及我市建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)、公共服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和金融業(yè)等行業(yè)共168個(gè)職位（工種）。
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位可以指導(dǎo)用人單位合理確定勞動(dòng)者個(gè)人工資水平和各類(lèi)人員工資關(guān)系，有利于企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系建設(shè)。各縣（市）區(qū)可根據(jù)本地的實(shí)際情況制定本地區(qū)的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。
三、工資指導(dǎo)價(jià)位是勞動(dòng)力供求雙方在協(xié)商和確定勞動(dòng)力價(jià)位時(shí)的客觀參考標(biāo)準(zhǔn)，而不是政府規(guī)定的必須執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。
四、隨著改革開(kāi)放和勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位也會(huì)發(fā)生不斷變化。為使其具有更廣泛的指導(dǎo)性，原則上一年修改一次，必要時(shí)可隨時(shí)調(diào)整，望各縣（市）區(qū)、各用人單位和廣大求職者在實(shí)際運(yùn)用中提出修改意見(jiàn)，使之不斷完善。
附：葫蘆島市2011年部分職位（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位