一、崗位職責(zé)：
? 統(tǒng)籌對(duì)應(yīng)項(xiàng)目地（大興安嶺）人力資源全業(yè)務(wù)工作，對(duì)接葫蘆島總部人力資源中心，落實(shí)總部制度及流程，支撐項(xiàng)目勘探、建設(shè)運(yùn)營(yíng)需求。
? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目地人才招聘、勞資核算、社保辦理、員工關(guān)系管理等工作，搭建項(xiàng)目地人力資源管理體系，保障用工合規(guī)。
? 組織開展項(xiàng)目地員工培訓(xùn)、績(jī)效考核落地、員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)凝聚力，控制員工流失率。
? 同步項(xiàng)目地人力資源工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理用工糾紛、勞資問題，配合總部完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、合規(guī)核查及專項(xiàng)工作落地。
二、招聘要求：
? 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)（礦業(yè)、建筑行業(yè)項(xiàng)目地人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)），有黑龍江地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 熟悉黑龍江省及項(xiàng)目地社保、勞資、勞動(dòng)用工法規(guī)。
? 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、問題解決及抗壓能力，能妥善處理員工關(guān)系及勞資糾紛，適應(yīng)項(xiàng)目地環(huán)境。
? 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)管理能力，能服從總部及項(xiàng)目地工作安排。