一、同樣工作的不同叫法。你知道行政專員、行政助理、行政秘書、文員之間的差別嗎?你又知道銷售代表、客戶代表、業(yè)務(wù)拓展專員之間的不同嗎?其實，他們之間并沒有大的區(qū)別，只是不同的叫法罷了，業(yè)務(wù)拓展專員做的也是銷售代表的工作，文員和行政助理的工作內(nèi)容也差不多。所以，通過搜索網(wǎng)上信息找工作時，不妨把搜索的范圍拓寬，比如廣告行業(yè)的文案策劃，就可以查找“策劃”、“文案”、“創(chuàng)意”等關(guān)鍵詞，然后再根據(jù)具體的職位描述進行區(qū)分。有時候我們會看到所謂的“經(jīng)理”之類的帶點官銜的職位，一定不要被這些虛稱嚇到，其實，有時候，銷售經(jīng)理和銷售專員沒有什么差別，特別是在不同的公司。
二、同樣名稱的不同工作。當(dāng)你為同樣工作的不同叫法迷惑時，你又會發(fā)現(xiàn)：同樣的一個職位名稱，其具體工作內(nèi)容卻是與預(yù)期的大相徑庭。比如“理財規(guī)劃師”，隨便在招聘網(wǎng)站上搜索一下，你會發(fā)現(xiàn)這一職位具有這樣的共同特點：高薪、金領(lǐng)、金融行業(yè)、有發(fā)展，但是實際上理財規(guī)劃師既有在金融公司為高端客戶進行個人理財服務(wù)的專家，也有以招聘理財規(guī)劃師為名的保險代理人，而且在招聘信息中后者居多。在實際招聘中，專業(yè)的理財規(guī)劃師多是從業(yè)內(nèi)招聘，需要有較為豐富的金融行業(yè)經(jīng)驗。而取了理財規(guī)劃師之名的保險代理人或許會更容易招聘到人，當(dāng)然，保險代理人也有個人理財規(guī)劃的內(nèi)容。大家還可以看看“職業(yè)規(guī)劃師”，這一同樣被列為未來最有前途的職業(yè)，如果通過查找招聘網(wǎng)站，你會發(fā)現(xiàn)在為數(shù)不多的招聘信息中，這一職業(yè)做的主要是課程顧問的角色，在留學(xué)咨詢、培訓(xùn)學(xué)校中，“職業(yè)規(guī)劃師”幫助客戶規(guī)劃如何學(xué)習(xí)課程，如何進行出國規(guī)劃，與真正意義上的職業(yè)規(guī)劃也是大不相同。
三、經(jīng)驗、資格、軟實力。在每個招聘信息中，我們都會看到對相關(guān)資質(zhì)、證書和經(jīng)驗的要求，有不少朋友在讀書的時候就盯緊這些招聘要求，在學(xué)校考了各式各樣的證書，并且出現(xiàn)了考霸，以拿到各種各樣的證書為榮，也不管是不是與自己的職業(yè)目標相符。還有些人在謀職時才發(fā)現(xiàn)，自己因為缺少相應(yīng)的資質(zhì)而不能入職，于是著急。其實，在當(dāng)今的職場上，有一些行業(yè)對資質(zhì)的要求嚴格，比如法律、醫(yī)療、金融、體制教育、建筑等，同時多數(shù)的行業(yè)和職業(yè)都已經(jīng)不再限制專業(yè)和資質(zhì)了，入口很寬。招聘信息中，我們還會看到對求職者的軟實力的要求，比如溝通能力、團隊協(xié)作能力、有進取心、項目管理能力、能適應(yīng)壓力等等，而且還會發(fā)現(xiàn)，幾乎每個行業(yè)，每個職業(yè)，甚至每個職位都會有類似的要求，而且越是資深，級別越高，對這些軟實力的要求占據(jù)整體招聘信息的比例會越大。那么到底這些招聘信息中，哪些才是最重要的呢?哪些才是用人單位最看重的呢?
四、招聘信息之外的信息。初入職場者會對著招聘信息一條條對著看，看看自己是否滿足條件，可是到后來會發(fā)現(xiàn)，即便自己感覺都滿足了，仍然沒有面試機會，而有時候感覺有不小差距以致都不敢投簡歷時，那個條件不如你的家伙卻求職成功。這是怎么回事?有些招聘信息之外的信息，你知道嗎?所謂的招聘信息其實很多是在參考很多公司的招聘信息之后整合出來的，沒有什么太多的特點;經(jīng)驗、資格、軟實力的要求也不是絕對的，重要的是能不能勝任工作，別讓三年經(jīng)驗還是五年經(jīng)驗的糾結(jié)阻礙你謀職;職位名稱也只是取了一個大眾化的叫法，實際中，只有工作，沒有名稱;有些招聘信息是“假信息”，并不是真的要招聘，是在借招聘之名做公司的品牌宣傳;不管把招聘信息搞得多么炫，看看職位要求就什么都明白了，如果“總監(jiān)”的要求是中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，熱愛銷售工作，有進取心，僅此而已，估計總監(jiān)也是滿足一些人的虛榮心罷了。所以，招聘信息之外還有很多的玄機。
那么，一個初入職場的畢業(yè)生該如何分辨呢?
一、鎖定目標，不要被信息所迷惑。如果自己沒有相對明確目標，那隨便什么信息都可以誘惑到你，從軟件工程師開始，查找一圈下來可能就變成市場拓展經(jīng)理了。
二、求職查招聘網(wǎng)還是一個每個人都可以做，但是效率不高的方法，試試鏈接自己的人脈圈，試試進企業(yè)做做實習(xí)。
三、多了解職場，多了解自己，這才是職業(yè)規(guī)劃的根本。如果自己缺乏相應(yīng)知識和技術(shù)，不妨借助培訓(xùn)、咨詢，花錢買時間，讓專業(yè)人士為你解決問題。