一直以來(lái)，海歸在人們的印象中都是“手捧金飯碗”的優(yōu)質(zhì)人才，不少海歸憑借自己過(guò)硬的本領(lǐng)和掌握的先進(jìn)技術(shù)回國(guó)創(chuàng)業(yè)后取得耀眼的成就。
可如今，隨著海歸稀有性的降低，這些精英也迅速貶值成“海帶”和“海參”，擁有海外學(xué)歷的金字招牌時(shí)代似乎正在走向終結(jié)。當(dāng)就業(yè)的道路變得愈加崎嶇、愈加艱難的時(shí)候，向“老海歸”取經(jīng)顯得尤為重要。
在國(guó)內(nèi)“摸爬滾打”多年，對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)有很深了解的“老海歸”，可以為青年海歸回國(guó)立家、立業(yè)與創(chuàng)業(yè)，提供相關(guān)建議，讓青年海歸少走彎路。
專家介紹，青年海歸向“老海歸”取經(jīng)，與“老海歸”的有機(jī)結(jié)合非常有利于青年海歸的發(fā)展。“老帶新”不僅能給青年海歸的創(chuàng)業(yè)提供很大幫助;另一方面，青年海歸的發(fā)展也會(huì)在不同程度上促進(jìn)“老海歸”的進(jìn)步。
要取什么經(jīng)?
部分專家和“老海歸”針對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)更難的現(xiàn)狀，給青年海歸提出了自己的建議。
一是準(zhǔn)確地定位自己。既要看到自己的優(yōu)勢(shì)，又要客觀面對(duì)自己的不足。國(guó)際化的視野、中西交融的思維模式，是自身非常突出的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，相對(duì)于青年海歸，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏是發(fā)展的一個(gè)短板，也是競(jìng)爭(zhēng)中遭遇淘汰的重要原因。工作經(jīng)驗(yàn)上的不足突出體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理上和資金方面。
二是清晰地把握市場(chǎng)。青年海歸對(duì)市場(chǎng)尤其是對(duì)我國(guó)的基本國(guó)情把握的不是十分清晰，不一定能讓自己的技術(shù)在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。因此是否能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)也是制約創(chuàng)業(yè)成功的瓶頸。
三是勇敢地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。在大連舉辦的全國(guó)首場(chǎng)《留學(xué)世界夢(mèng)·海歸中國(guó)夢(mèng)》大型訪談錄中，歐美同學(xué)會(huì)·中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng)韓啟德說(shuō)：“如果你不下海，就永遠(yuǎn)不會(huì)在海里游。”他建議，海歸人才在創(chuàng)業(yè)階段能夠放下身段敢于下海，并擅于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，還應(yīng)積極投身把技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的中間研發(fā)產(chǎn)業(yè)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)空白，以及做好各領(lǐng)域人才的組合，從而提高創(chuàng)業(yè)成功的幾率。
四是積極地參與實(shí)踐。在國(guó)外求學(xué)期間，多參加相關(guān)項(xiàng)目，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，若是內(nèi)容涉及中國(guó)的項(xiàng)目，更要參加，這樣才能更好地了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。中國(guó)企業(yè)目前缺乏有創(chuàng)新意識(shí)的人才，在國(guó)外參與各種項(xiàng)目，接觸各種各樣的人和思維，能夠增加創(chuàng)新意識(shí)和不受限制思考問(wèn)題的能力，這就是海歸人才的價(jià)值所在。
心態(tài)最重要
“對(duì)于年輕海歸來(lái)講，‘老海歸’失敗的經(jīng)歷比成功的經(jīng)歷更重要!”中國(guó)技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)裴夏生說(shuō)。
專家認(rèn)為青年海歸應(yīng)該在經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)業(yè)資金等方面多向“老海歸”學(xué)習(xí)，但更重要的是學(xué)習(xí)他們的心態(tài)。在最困難最難熬的階段，要堅(jiān)信自己的理念，堅(jiān)定自己的信心，堅(jiān)持自己的方向，“黑暗過(guò)后便是黎明”。