培訓發(fā)展
- 《速度與激情7》帶給我們的培訓思考
電影總有說不完的話題,那么《速7》咱們談點什么呢?當然好的培訓就如好的電影,今日與你一塊聊下《速7》背后的一些培訓話題吧。今日觀影了《速度與激情7》,順便寫了一點培訓視角的影評……
2015/4/15
- HR一定要知道的增強組織學習能力的秘訣
與培訓經(jīng)理們聊天時,我常聽到大家抱怨“高層領(lǐng)導不重視”“部門執(zhí)行不到位”“預算少”,培訓人的價值很難得到體現(xiàn)。培訓固然困難重重,但如果在企業(yè)中設(shè)置三個環(huán)節(jié)——舉辦公司大講堂、選擇部門學習官、成立內(nèi)部“
2015/3/27
- 培訓札記:挖掘培訓的觸發(fā)點
如何才能把培訓工作做好?多年的實踐探索讓我找到了答案,并且顛覆了自己之前的錯誤觀念——這源于一次難忘的授課經(jīng)歷。當時,我去某地講授項目管理課程,課堂上的我自信滿滿、滔滔不絕,恨不得把掌握的知識全部掏出
2015/3/26
- 行動學習取得成功一定要注意的10要素
日前,組織學習專家、行動學習領(lǐng)域的大師邁克爾·馬奎特(Michael Marquardt)在一次演講中提到8家擁有全球最佳行動學習項目的企業(yè)及其實踐案例,包括日本的麒麟啤酒公司、加勒比地區(qū)的多米尼亞國家銀行、肯尼亞的聯(lián)合
2015/3/20
- 未來的學習將以學習者為中心 如何應對?
討論“未來的學習將以學習者為中心”這個話題,首先要回答兩個問題:未來的學習有什么特點?未來的學習者是誰?
2015/3/12
- HR也可以將自己“美圖秀秀”一下了
2014/10/24
- 葫蘆島人才網(wǎng)—7個關(guān)鍵詞解讀藍翔技校的人才培養(yǎng)啟示
2014/10/10
- 葫蘆島人才網(wǎng)—辨證論治 搞好企業(yè)培訓也不難
2014/9/29
- 葫蘆島人才網(wǎng)—團隊培訓:化繁為簡 直擊重點
2014/9/26
- 葫蘆島人才網(wǎng)—員工培訓首先是態(tài)度而不是能力
2014/9/19
- 葫蘆島人才網(wǎng)—如何將自己培養(yǎng)成職場“千里馬”?
2014/9/17
- 葫蘆島人才網(wǎng)—案例導向的培訓模式容易出現(xiàn)問題的三點原因
2014/9/16
- 葫蘆島人才網(wǎng)—告別“雞肋” 設(shè)計生動有趣的規(guī)程培訓
2014/9/11
- 葫蘆島人才網(wǎng)—培訓已經(jīng)進入“打賞”模式?!
2014/9/10
- 葫蘆島人才網(wǎng)—企業(yè)培訓:要好看還是要實用?
2014/9/5
- 葫蘆島人才網(wǎng)—京東企業(yè)大學:顛覆培訓
2014/9/4
- 葫蘆島人才網(wǎng)—企業(yè)管理培訓中的過度與缺失
2014/9/3
- 葫蘆島人才網(wǎng)—巧用四級評估 彰顯培訓效度
2014/9/2
- 葫蘆島人才網(wǎng)—培訓出效果 功夫在訓前
2014/9/2
- 葫蘆島人才網(wǎng)—培訓時應注意的幾個實用要點
2014/9/1


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